| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 理论综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外关于企业文化研究动态及研究现状综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内关于企业文化的研究动态及研究现状综述 | 第12-13页 |
| 1.2.3 烟草行业企业文化研究 | 第13页 |
| 1.3 论文研究主要内容 | 第13-14页 |
| 1.4 论文设计方案及技术路线 | 第14-15页 |
| 第二章 企业文化建设基本理论 | 第15-20页 |
| 2.1 企业文化的概念及内涵 | 第15页 |
| 2.2 企业文化的要素和结构 | 第15-17页 |
| 2.3 企业文化的功能和作用 | 第17-20页 |
| 第三章 N市烟草公司企业文化建设现状及存在问题 | 第20-32页 |
| 3.1 中国烟草发展现状及企业文化建设情况 | 第20-22页 |
| 3.2 N市烟草公司简介 | 第22-24页 |
| 3.3 N市烟草公司企业文化建设现状 | 第24-28页 |
| 3.4 N市烟草公司企业文化建设问题分析 | 第28-32页 |
| 第四章 N市烟草公司企业文化建设的基本思路 | 第32-39页 |
| 4.1. 企业文化建设的指导思想和基本原则 | 第32-33页 |
| 4.2 企业文化建设的主要内容 | 第33-35页 |
| 4.3. 企业文化建设的途径方法 | 第35-39页 |
| 第五章 N市烟草公司企业文化建设的保障措施 | 第39-42页 |
| 5.1 组织保障 | 第39页 |
| 5.2 机构保障 | 第39页 |
| 5.3 机制保障 | 第39-40页 |
| 5.4 资金保障 | 第40页 |
| 5.5 制度保障 | 第40-41页 |
| 5.6 人才保障 | 第41-42页 |
| 第六章 总结与启示 | 第42-44页 |
| 6.1 结论 | 第42页 |
| 6.2 启示 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |