| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第13-19页 |
| 一、研究背景 | 第13-16页 |
| (一) 股权激励在国外的发展 | 第13-14页 |
| (二) 股权激励在中国的发展 | 第14-16页 |
| 二、研究方法和框架 | 第16-17页 |
| 三、主要创新和不足之处 | 第17-19页 |
| 第一章 股权激励的理论基础 | 第19-23页 |
| 一、股权激励理论基础 | 第19-22页 |
| (一) 委托代理理论 | 第19-20页 |
| (二) 人力资本理论 | 第20-21页 |
| (三) 激励理论 | 第21-22页 |
| 二、股权激励有效运行的前提假说 | 第22-23页 |
| 第二章 关于股权激励及其行权设计文献综述 | 第23-31页 |
| 一、国外关于公司股权激励的研究 | 第23-26页 |
| (一) 公司股权激励的业绩效应研究 | 第23-24页 |
| (二) 公司股权激励与盈余管理的关系研究 | 第24-26页 |
| (三) 公司股权激励和投资者价值的关系研究 | 第26页 |
| 二、国内关于公司股权激励的研究 | 第26-28页 |
| (一) 公司股权激励与企业绩效的关系研究 | 第26-27页 |
| (二) 公司股权激励与盈余管理的关系研究 | 第27-28页 |
| (三) 公司股权激励与投资的关系研究 | 第28页 |
| 三、国外关于股权激励行权设计的研究 | 第28-29页 |
| 四、国内关于股权激励行权设计的研究 | 第29-30页 |
| 五、关于股权激励及其行权设计的研究评述 | 第30-31页 |
| 第三章 锦标赛理论及其研究 | 第31-36页 |
| 一、锦标赛理论的提出 | 第31-32页 |
| (一) 锦标赛 | 第31页 |
| (二) 锦标赛理论 | 第31-32页 |
| 二、锦标赛理论的相关研究 | 第32-36页 |
| (一) 和传统薪酬激励理论的比较研究 | 第32-33页 |
| (二) 锦标赛制度的设计研究 | 第33页 |
| (三) 锦标赛制度的应用研究 | 第33-36页 |
| 第四章 我国上市公司股权激励行权设计 | 第36-45页 |
| 一、股权激励中的行权设计重要性及其内容 | 第36-38页 |
| (一) 行权条件 | 第36-37页 |
| (二) 行权数量 | 第37页 |
| (三) 行权价格 | 第37-38页 |
| 二、我国上市公司股权激励及其行权设计特点 | 第38-45页 |
| (一) 各年度发布股权激励方案的公司数量 | 第38-39页 |
| (二) 股权激励模式的选择 | 第39-40页 |
| (三) 行权条件业绩指标的设计特点 | 第40-42页 |
| (四) 行权数量和行权价格变动情况 | 第42-45页 |
| 第五章 锦标赛理论在股权激励行权设计中的应用 | 第45-53页 |
| 一、锦标赛理论在股权激励行权设计中的应用思路 | 第45-47页 |
| (一) 锦标赛理论在激励应用中的特点 | 第45-46页 |
| (二) 锦标赛理论在股权激励行权设计中应用的思路 | 第46-47页 |
| 二、锦标赛理论在股权激励行权设计中的应用方案 | 第47-51页 |
| (一) 非市场行业考核模式方案设计 | 第48-50页 |
| (二) 市场行业考核模式方案设计 | 第50-51页 |
| 三、应用锦标赛理论解决当前行权设计缺点的思考 | 第51-53页 |
| 第六章 从锦标赛理论应用视角分析万科首期股权激励方案 | 第53-62页 |
| 一、万科公司介绍 | 第53页 |
| 二、万科首期限制性股票激励计划主要内容 | 第53-56页 |
| (一) 操作模式 | 第53-54页 |
| (二) 操作流程 | 第54-55页 |
| (三) 激励基金提取比例 | 第55页 |
| (四) 激励基金的提取条件 | 第55页 |
| (五) 限制性股票归属条件 | 第55-56页 |
| 三、从锦标赛理论应用角度分析万科首期激励计划优点 | 第56-58页 |
| (一) 行权设计制度灵活,产生股权激励弹性 | 第56-57页 |
| (二) 归属条件结合股价,体现激励对象的努力带来股东价值的增加 | 第57-58页 |
| 四、从锦标赛理论应用角度分析万科首期激励计划缺点及改进思路 | 第58-59页 |
| (一) 激励报酬差距设定缺乏依据,不能简单地依据净利润增长率 | 第58页 |
| (二) 未考虑外界不可控因素发生下的激励,挫伤激励对象积极性 | 第58-59页 |
| 五、从其他可变行权数量设计的公司激励实施分析锦标赛理论应用 | 第59-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 致谢语 | 第68页 |
