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管理层股权激励与企业避税关系的研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
Contents第10-13页
第1章 绪论第13-22页
    1.1 研究背景和研究意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 文献综述第15-19页
        1.2.1 管理层股权激励的研究第15-17页
        1.2.2 企业避税的研究第17-18页
        1.2.3 管理层股权激励与企业避税关系的研究第18-19页
    1.3 主要内容和研究方法第19-20页
        1.3.1 主要内容第19-20页
        1.3.2 研究方法第20页
    1.4 创新点和不足第20-22页
第2章 理论分析和研究假设第22-26页
    2.1 理论分析第22-24页
        2.1.1 避税概念的界定第22-23页
        2.1.2 委托-代理机制下管理层股权激励对避税的影响第23-24页
    2.2 研究假设第24-26页
        2.2.1 管理层股权激励对企业避税的影响第24页
        2.2.2 所有权类型对管理层股权激励与避税关系的影响第24-26页
第3章 模型设定第26-33页
    3.1 企业管理层股权激励的估计第26页
    3.2 企业避税程度的估计第26-30页
        3.2.1 制度因素引起的正常会计-税收差异的估计第28-29页
        3.2.2 盈余管理的估计第29-30页
    3.3 模型设计第30-33页
第4章 实证分析第33-42页
    4.1 样本选取第33页
    4.2 描述性统计分析第33-36页
        4.2.1 主要变量的描述性统计第33-35页
        4.2.2 企业避税程度的统计分析第35-36页
        4.2.3 相关性分析第36页
    4.3 回归分析第36-40页
        4.3.1 管理层股权激励和避税关系的回归分析第37-39页
        4.3.2 企业所有权类型对管理层股权激励和避税关系的回归分析第39-40页
    4.4 稳健性检验和结论第40-42页
第5章 总结与启示第42-45页
    5.1 本文结论第42页
    5.2 政策建议第42-44页
    5.3 研究展望第44-45页
参考文献第45-49页
致谢第49-50页
附录第50-53页

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