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Assessing the Role of Work Motivation on Employee Performance in Nigerian Banking Industry

Abstract第5页
List of tbales第9-10页
List of Figures第10-11页
Chapter 1:Introduction第11-22页
    1.1 Background of the study第11-12页
    1.2 Research questions/ statement of the study第12-13页
    1.3 Objectives of the study第13页
    1.4 Scope & Limitations of the study第13页
    1.5 Definition of key terms第13-14页
    1.6 Significance of the study第14页
    1.7 An Overview of Nigerian Banking Industry第14-20页
        1.7.1 Historical perspective第14-18页
        1.7.2 Lessons from other countries第18-20页
        1.7.3 Conclusions第20页
    1.8 Research method/ design第20页
    1.9 Study population第20页
    1.10 Sample of the study第20页
    1.11 Data collection method第20页
    1.12 Data analysis method第20-21页
    1.13 Objectivity,reliability,validity,and criticism第21-22页
        1.13.1 Objectivity第21页
        1.13.2 Reliability第21页
        1.13.3 Validity第21页
        1.13.4 Criticism第21-22页
Chapter 2:Literature review第22-33页
    2.1 Introduction第22页
    2.2 Meaning of motivation第22-24页
    2.3 Theories of motivation第24-28页
    2.4 History/ explanation of Maslow's hierarchy of needs第28-29页
    2.5 Organizational/ managerial applications of Maslow need theory第29-30页
    2.6 Criticisms of Maslow's need theory第30-31页
    2.7 Empirical studies on employee's motivation using Maslow's model第31-33页
Chapter 3:Data Presentation,Interpretation and Analysis of findings第33-46页
    3.1 Introduction第33页
    3.2 Respondents Characteristics第33-36页
    3.3 presentations and analysis of data第36-45页
    3.4 summary of findings第45-46页
Chapter 4:Case Analysis Motivation In action At Union Bank of Nigeria第46-53页
    4.1 Introduction第46页
    4.2 Union Bank of Nigeria Plc(The Organization)第46-47页
    4.3 Motivating employees at Union Bank of Nigeria第47-48页
    4.4 Taylor's motivational theory in action at Union Bank of Nigeria第48-49页
    4.5 The Mayo effect in action at Union Bank of Nigeria第49-50页
    4.6 Maslow and Herzberg theories in action at Union Bank of Nigeria第50-52页
    4.7 Conclusion第52-53页
Chapter five:Summary,Conclusion and Recommendations第53-56页
    5.1 Introduction第53页
    5.2 Summary第53页
    5.3 Conclusion第53-54页
    5.4 Recommendations第54-55页
    5.5 Recommendations for further studies第55-56页
Acknowledgement第56-57页
References第57-61页
APPENDIX第61-63页

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