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基于平衡计分卡的企业经销商战略绩效管理研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景及选题意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-13页
        1.2.1 战略绩效管理第10-11页
        1.2.2 平衡计分卡第11-13页
    1.3 研究方法和结构安排第13-16页
        1.3.1 研究目标第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
        1.3.3 技术路线第14-15页
        1.3.4 研究内容第15页
        1.3.5 本文的创新之处第15-16页
第二章 经销商战略绩效管理理论基础第16-24页
    2.1 经销商与渠道管理理论第16-19页
    2.2 平衡计分卡理论第19-23页
    2.3 BSC 作用机制第23-24页
第三章 经销商战略绩效指标体系的 BSC 模型构建第24-36页
    3.1 经销商导入 BSC 的必要性第24-28页
    3.2 经销商 BSC 导入的框架第28-29页
    3.3 BSC 指标体系的设计第29-33页
        3.3.1 经销商 BSC 设计的原则第29-30页
        3.3.2 经销商 BSC 指标选择及权重设定第30-33页
    3.4 经销商 BSC 实施的风险评价第33-36页
第四章 案例应用第36-48页
    4.1 企业概况第36页
    4.2 W 公司经销商绩效管理体系现状分析第36-40页
    4.3 BSC 的方案设计第40-45页
        4.3.1 企业经销商战略分析第40-41页
        4.3.2 BSC 指标体系的设计第41-45页
    4.4 效果评价第45-48页
第五章 总结与展望第48-50页
    5.1 全文总结第48页
    5.2 研究展望第48-50页
参考文献第50-54页
致谢第54-55页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第55-56页
摘要第56-59页
Abstract第59-63页

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