| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 本文的研究背景和问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第9页 |
| 1.1.3 本文的研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 有关认知偏差的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 有关信任的研究 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容、研究方法和技术路线 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 认知偏差及其分类 | 第16-22页 |
| 2.1 认知偏差的起源与发展 | 第16-18页 |
| 2.1.1 认知偏差的起源和定义 | 第16页 |
| 2.1.2 认知偏差的研究现状 | 第16-18页 |
| 2.2 认知偏差的分类 | 第18-22页 |
| 2.2.1 信息收集阶段的认知偏差 | 第18-20页 |
| 2.2.2 信息编辑阶段的认知偏差 | 第20页 |
| 2.2.3 信息评估阶段的认知偏差 | 第20-22页 |
| 第三章 IPD 项目团队信任与成员认知偏差相互关系实证研究 | 第22-39页 |
| 3.1 有关实证研究的说明 | 第22-23页 |
| 3.1.1 调查问卷的设计 | 第22-23页 |
| 3.1.2 问卷的发放 | 第23页 |
| 3.2 基于二元语义变量的 IPD 项目团队信任水平评价 | 第23-32页 |
| 3.2.1 IPD 项目团队信任影响因素的选取 | 第23-25页 |
| 3.2.2 二元语义变量基本理论 | 第25-26页 |
| 3.2.3 基于二元语义变量的 IPD 项目团队信任水平分析 | 第26-32页 |
| 3.3 IPD 团队成员认知偏差调查 | 第32-34页 |
| 3.3.1 认知偏差的选取 | 第32-33页 |
| 3.3.2 调查问卷的研究结果 | 第33-34页 |
| 3.4 IPD 团队内部信任指标同成员个体认知偏差相关性分析 | 第34-39页 |
| 第四章 IPD 项目团队成员个体认知偏差纠正策略 | 第39-42页 |
| 4.1 改进措施及方法 | 第39-41页 |
| 4.1.1 对信息收集阶段认知偏差的纠正 | 第40页 |
| 4.1.2 对信息编辑阶段认知偏差的纠正 | 第40-41页 |
| 4.1.3 对信息评估阶段认知偏差的纠正 | 第41页 |
| 4.2 改进后的 IPD 团队内部信任水平测量 | 第41-42页 |
| 第五章 总结与展望 | 第42-44页 |
| 5.1 总结 | 第42-43页 |
| 5.2 展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第48-49页 |
| 附录：问卷调查表 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
