| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-19页 |
| 1.2.3 国内外文献述评 | 第19页 |
| 1.3 文章主要内容 | 第19-21页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第21-22页 |
| 1.5 文章创新之处 | 第22页 |
| 1.6 文章的不足与展望 | 第22-23页 |
| 2. 相关理论基础 | 第23-27页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2 不完全契约论 | 第24-25页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第25页 |
| 2.4 信号传递理论 | 第25-26页 |
| 2.5 系统论 | 第26-27页 |
| 3. 公司治理结构影响内部控制有效性的机理分析 | 第27-30页 |
| 3.1 内部控制有效性的内容 | 第27页 |
| 3.2 公司治理结构对内部控制有效性的影响分析 | 第27-30页 |
| 3.2.1 股东特征对内部控制有效性的影响分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 董事会特征对内部控制有效性的影响分析 | 第28-29页 |
| 3.2.3 监事会特征对内部控制有效性的影响分析 | 第29页 |
| 3.2.4 管理层特征对内部控制有效性的影响分析 | 第29-30页 |
| 4. 我国制造业上市公司内部控制及治理结构现状分析 | 第30-36页 |
| 4.1 制造业上市公司内部控制现状分析 | 第30-31页 |
| 4.2 制造业上市公司治理结构现状分析 | 第31-36页 |
| 4.2.1 控股股东属性现状分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 股权集中度现状分析 | 第32-33页 |
| 4.2.3 股权制衡度现状分析 | 第33页 |
| 4.2.4 董事长总经理两职兼任的现状分析 | 第33-34页 |
| 4.2.5 高管持股的现状分析 | 第34-36页 |
| 5. 公司治理结构对内部控制有效性影响的实证研究 | 第36-46页 |
| 5.1 研究设计 | 第36-39页 |
| 5.1.1 样本的选取与数据来源 | 第36页 |
| 5.1.2 变量的的定义 | 第36-39页 |
| 5.1.3 回归模型的构造 | 第39页 |
| 5.2 研究假设 | 第39-42页 |
| 5.2.1 股东特征对内部控制有效性的影响分析 | 第39-40页 |
| 5.2.2 董事会特征对内部控制有效性的影响分析 | 第40-41页 |
| 5.2.3 监事会特征对内部控制有效性的影响分析 | 第41页 |
| 5.2.4 管理层特征对内部控制有效性的影响分析 | 第41-42页 |
| 5.3 数据分析 | 第42-46页 |
| 5.3.1 描述性分析 | 第42-43页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第43-44页 |
| 5.3.3 回归分析 | 第44-45页 |
| 5.3.4 实证结论 | 第45-46页 |
| 6. 研究结论及对策建议 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.1.1 股权结构的优化有益于内部控制有效性的发挥 | 第46页 |
| 6.1.2 董事会运作效率的提高有益于内部控制效率的提高 | 第46-47页 |
| 6.1.3 监事会监督机制的发挥有利于内部控制质量的提高 | 第47页 |
| 6.1.4 股权激励机制的实施有利于内部控制有效性的发挥 | 第47页 |
| 6.2 优化公司治理结构完善内部控制有效性的对策 | 第47-50页 |
| 6.2.1 强化国有股权监督管理 | 第47-48页 |
| 6.2.2 防止股权失衡，加强内部监督 | 第48页 |
| 6.2.3 适当扩大独立董事占比，确保董事会的独立性 | 第48页 |
| 6.2.4 适当扩大监事会规模，扩大其履职权利及范围 | 第48-49页 |
| 6.2.5 充分利用高管激励，重视股权激励政策 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
