我国酒店管理的领导力研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 绪论	第8-12页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·相关文献综述	第9-10页
·研究方法与内容	第10-12页
·研究方法	第10-11页
·研究内容	第11-12页
第二章 领导力的相关理论	第12-18页
·领导力理论的起源	第12页
·领导力的代表理论	第12-15页
·约翰.阿代尔领导力原则	第13页
·麦格雷戈 XY 理论	第13-14页
·赫茨伯格的保健理论	第14页
·50/50 法则	第14-15页
·领导力理论在酒店管理行业的应用	第15-18页
第三章 当前我国酒店管理中领导力现状	第18-22页
·当前我国酒店管理中领导力的影响范围	第18-19页
·酒店管理层对领导力的认识和应用	第19-20页
·领导力在酒店管理行业中的核心价值和效能	第20-22页
第四章 我国酒店管理中领导力有效性面临的问题	第22-28页
·领导力有效性应注意的几个主要问题	第22-24页
·领导力目标的一致性	第22-23页
·领导力对士气的激发	第23-24页
·领导力与培训的关系	第24页
·我国酒店行业领导力有效性的思考	第24-28页
第五章 提升我国酒店行业领导力的策略	第28-36页
·科学构建领导力评估模型	第28-31页
·合理确定领导力效能指标	第31-33页
·提高酒店管理者的执行力	第33-36页
第六章 结论	第36-37页
参考文献	第37-38页
致谢	第38-39页