汲取儒家文化精华，构建中国特色企业文化
| 摘要 | 第3-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第13-23页 |
| 1.1 选题的目的及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 选题的目的 | 第13-14页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外的研究现状 | 第15-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-20页 |
| 1.3 研究的主要内容、研究方法及创新点 | 第20-23页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.3.3 论文创新点 | 第21-23页 |
| 2 企业文化概述 | 第23-31页 |
| 2.1 企业文化简介 | 第23-26页 |
| 2.1.1 企业文化的涵义 | 第23-24页 |
| 2.1.2 企业文化的特征 | 第24-26页 |
| 2.2 中国企业文化现状分析 | 第26-31页 |
| 2.2.1 中国企业文化建设的成果 | 第26-28页 |
| 2.2.2 中国企业文化建设存在的问题 | 第28-31页 |
| 3 儒家文化与中国企业文化 | 第31-39页 |
| 3.1 儒家文化概述 | 第31-33页 |
| 3.1.1 儒家文化简介 | 第31-32页 |
| 3.1.2 儒家文化的两面性 | 第32-33页 |
| 3.2 儒家文化与中国企业文化 | 第33-39页 |
| 3.2.1 儒家文化与中国企业文化的矛盾性 | 第33-36页 |
| 3.2.2 儒家文化与中国企业文化的统一性 | 第36-39页 |
| 4 汲取儒家文化精华，构建中国特色企业文化 | 第39-60页 |
| 4.1 构建以人为本的企业文化 | 第39-43页 |
| 4.1.1 人本思想内涵 | 第39-40页 |
| 4.1.2 人本思想在中国企业文化建设中的运用 | 第40-43页 |
| 4.2 构建义利统一的企业文化 | 第43-48页 |
| 4.2.1 义利统一思想内涵 | 第43-44页 |
| 4.2.2 义利统一在中国企业文化建设中的运用 | 第44-48页 |
| 4.3 构建诚实守信的企业文化 | 第48-52页 |
| 4.3.1 诚信思想内涵 | 第48-49页 |
| 4.3.2 诚信思想在中国企业文化建设中的运用 | 第49-52页 |
| 4.4 构建推己及人的企业文化 | 第52-56页 |
| 4.4.1 忠恕之道内涵 | 第52-54页 |
| 4.4.2 忠恕之道在中国企业文化建设中的运用 | 第54-56页 |
| 4.5 构建恰当适度的企业文化 | 第56-60页 |
| 4.5.1 中庸之道内涵 | 第56-57页 |
| 4.5.2 中庸之道在中国企业文化建设中的运用 | 第57-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第69页 |
