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改革开放以来内蒙古普通高校教师队伍发展历程研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
一、引言第11-17页
 (一) 问题的提出与研究意义第11-13页
  1. 问题的提出第11-12页
  2. 研究意义第12-13页
 (二) 文献综述第13-14页
 (三) 研究思路及研究方法第14-15页
  1. 研究思路第14页
  2. 研究方法第14-15页
 (四) 概念界定第15-17页
二、改革开放以来内蒙古普通高校教师队伍发展历程第17-24页
 (一) 1978年-1985 年第17-18页
 (二) 1986年-1992 年第18-19页
 (三) 1993年-1998 年第19-21页
 (四) 1999年-2007 年第21-24页
三、改革开放以来内蒙古普通高校教师队伍结构发展分析第24-47页
 (一) 职称结构分析第24-29页
   ·年-1985 年第24-25页
   ·年-1992 年第25-26页
   ·年-1998 年第26-28页
   ·年-2007 年第28-29页
 (二) 性别比例分析第29-34页
   ·年-1985 年第29-30页
   ·年-1992 年第30-31页
   ·年-1998 年第31-33页
   ·年-2007 年第33-34页
 (三) 蒙语授课专任教师数量分析第34-41页
   ·年-1985 年第34-36页
   ·年-1992 年第36-38页
   ·年-1998 年第38-39页
   ·年-2007 年第39-41页
 (四) 年龄结构分析第41-43页
   ·年-1998 年第41页
   ·年-2007 年第41-43页
 (五) 学历结构分析第43-45页
   ·年-1998 年第43页
   ·年-2007 年第43-45页
 (六) 小结第45-47页
  1. 教师队伍规模迅速扩大第45页
  2. 教师队伍结构得到改善第45页
  3. 人才培养效益显著增长第45-47页
四、内蒙古普通高校教师队伍发展存在的问题及优化建议第47-52页
 (一) 内蒙古普通高校教师队伍发展中存在的问题第47-48页
  1. 高级职称比例偏低第47页
  2. 蒙语授课专任教师比例偏低第47-48页
  3. 青年教师比例偏高第48页
  4. 高学历教师比例偏低第48页
 (二) 优化内蒙古普通高校教师队伍的建议第48-52页
  1. 提高教师待遇,遏制教师外流第48-49页
  2. 科学管理、完善竞争机制第49页
  3. 加强教师队伍建设第49-50页
  4. 加强少数民族教师队伍建设第50-51页
  5. 完善法制建设第51-52页
参考文献第52-55页
攻读硕士研究生期间发表的学术论文第55-56页
致谢第56页

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