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基于协同的并购后整合绩效研究--以潍柴动力并购案为例

致谢第1-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
1 引言第10-16页
   ·研究背景及意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·文献综述第11-14页
     ·基于财务指标法的并购后整合绩效研究第12-13页
     ·基于经济附加值EVA法的并购后整合绩效研究第13-14页
     ·小结第14页
   ·研究内容及思路第14-16页
     ·研究内容第14-15页
     ·研究思路第15页
     ·本文创新点第15-16页
2 论基础第16-18页
     ·管理协同效应第16页
     ·营协同效应第16-17页
     ·财务协同效应第17-18页
3 并购后整合内容第18-22页
   ·战略整合第18-19页
   ·组织整合第19-20页
   ·市场整合第20-21页
   ·人力整合第21页
   ·文化整合第21-22页
4 基于协同的并购后整合绩效分析第22-30页
   ·协同效应的实现机理第22-24页
   ·并购后整合绩效指标构建原则第24-25页
   ·并购后整合绩效指标的选取第25-28页
   ·基于协同的并购后整合绩效分析第28-30页
     ·并购后整合绩效指标体系第28-29页
     ·并购后整合绩效的主成分分析第29-30页
5 案例分析第30-58页
   ·双方简介第30-33页
     ·潍柴动力概况第30-31页
     ·湘火炬概况第31-33页
   ·并购动因分析第33-35页
     ·潍柴动力并购动因第33-35页
     ·湘火炬并购动因第35页
   ·并购过程第35-38页
     ·入主湘火炬第36页
     ·吸收合并湘火炬第36-38页
   ·并购后整合内容第38-42页
     ·战略整合第38-39页
     ·组织整合第39页
     ·市场整合第39-41页
     ·人力整合第41页
     ·文化整合第41-42页
   ·并购后整合绩效分析第42-58页
     ·并购后整合绩效的主成分分析第42-50页
     ·并购后整合绩效指标具体分析第50-58页
6 结论第58-60页
参考文献第60-62页
作者简历第62-64页
学位论文数据集第64页

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