| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.1 现金股利政策 | 第11页 |
| 1.2.2 管理者过度自信 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第12-14页 |
| 2 国内外研究进展 | 第14-20页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第14-16页 |
| 2.1.1 传统股利理论 | 第14页 |
| 2.1.2 现代股利理论 | 第14-15页 |
| 2.1.3 基于行为的股利理论 | 第15页 |
| 2.1.4 行为金融理论 | 第15-16页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第16-20页 |
| 2.2.1 现金股利政策的研究进展 | 第16-17页 |
| 2.2.2 管理者过度自信的研究进展 | 第17-18页 |
| 2.2.3 管理者过度自信与现金股利政策的研究现状 | 第18-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第20-24页 |
| 3.1.1 管理者过度自信对现金股利政策的影响 | 第20-21页 |
| 3.1.2 公司治理差异下管理者过度自信对现金股利政策的影响 | 第21-24页 |
| 3.2 样本选择与数据来源 | 第24页 |
| 3.3 变量定义与模型构建 | 第24-30页 |
| 3.3.1 变量定义 | 第24-29页 |
| 3.3.2 模型构建 | 第29-30页 |
| 4 实证检验与分析 | 第30-44页 |
| 4.1 我国上市公司现金股利分配状况 | 第30-32页 |
| 4.2 描述性统计 | 第32-34页 |
| 4.3 相关性检验 | 第34-36页 |
| 4.4 管理者过度自信对现金股利政策影响的实证分析 | 第36-38页 |
| 4.5 公司治理差异下管理者过度自信对现金股利政策影响的实证分析 | 第38-43页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 附录A 稳健性检验结果 | 第51-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
