摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
1 引言 | 第11-13页 |
·研究背景 | 第11-12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
2 文献综述 | 第13-35页 |
·胜任力研究综述 | 第13-30页 |
·胜任力研究的渊源 | 第13-14页 |
·胜任力相关概念的内涵 | 第14-22页 |
·胜任力模型的建构与验证方法 | 第22-25页 |
·国内外胜任力研究综述 | 第25-27页 |
·大学生就业通用胜任力研究综述 | 第27-30页 |
·工作绩效研究综述 | 第30-33页 |
·工作绩效的定义 | 第30-32页 |
·工作绩效的结构 | 第32-33页 |
·胜任力与工作绩效的关系研究综述 | 第33-35页 |
3 研究构思 | 第35-38页 |
·研究目的 | 第35页 |
·概念界定 | 第35-36页 |
·就业通用胜任力的界定 | 第35-36页 |
·大学生的界定 | 第36页 |
·研究流程 | 第36-38页 |
4 大学生就业通用胜任力理论模型的建构 | 第38-56页 |
·研究目的 | 第38页 |
·研究过程 | 第38-44页 |
·研究对象 | 第38页 |
·研究工具 | 第38-39页 |
·研究方法 | 第39页 |
·研究步骤 | 第39-44页 |
·结果分析 | 第44-54页 |
·三级编码结果分析 | 第44-47页 |
·编码信度分析 | 第47-49页 |
·胜任特征编码评分差异分析 | 第49-53页 |
·大学生就业通用胜任力核查结果 | 第53-54页 |
·本章结论 | 第54-56页 |
5 大学生就业通用胜任力模型的验证 | 第56-74页 |
·研究目的 | 第56页 |
·研究假设 | 第56页 |
·研究过程 | 第56-58页 |
·研究对象 | 第56-57页 |
·研究工具 | 第57页 |
·研究步骤 | 第57-58页 |
·结果分析 | 第58-70页 |
·大学生就业通用胜任力调查问卷(初稿)编制结果 | 第58页 |
·预试结果的探索性因素分析 | 第58-62页 |
·就业通用胜任力调查问卷信、效度检验及问卷修订结果 | 第62-64页 |
·就业通用胜任力的模型结构方程验证 | 第64-68页 |
·不同人口学特征的大学生就业通用胜任力水平差异分析 | 第68-70页 |
·结果讨论 | 第70-73页 |
·大学生就业通用胜任力模型讨论 | 第70-72页 |
·人口学特征对大学生就业通用胜任力的影响 | 第72-73页 |
·本章结论 | 第73-74页 |
6 大学生就业通用胜任力与工作绩效的关系研究 | 第74-88页 |
·研究目的 | 第74页 |
·研究假设 | 第74-75页 |
·研究过程 | 第75-76页 |
·研究对象 | 第75页 |
·研究工具 | 第75页 |
·研究方法 | 第75-76页 |
·结果分析 | 第76-84页 |
·大学生工作绩效调查问卷的编制及信、效度检验 | 第76-79页 |
·大学生工作绩效模型的结构方程验证 | 第79页 |
·大学生就业通用胜任力模型绩效鉴别力检验 | 第79-80页 |
·就业通用胜任力与工作绩效之间的相关分析 | 第80-81页 |
·就业通用胜任力与工作绩效因果关系模型分析 | 第81-84页 |
·结果讨论 | 第84-86页 |
·大学生就业通用胜任力与工作绩效之间的相关 | 第84-85页 |
·大学生就业通用胜任力对工作绩效的预测效应 | 第85-86页 |
·周边绩效与任务绩效的关系 | 第86页 |
·本章结论 | 第86-88页 |
7 结论与展望 | 第88-91页 |
·总体结论 | 第88-89页 |
·本研究的创新点 | 第89页 |
·本研究的不足 | 第89-90页 |
·未来研究展望 | 第90-91页 |
参考文献 | 第91-100页 |
致谢 | 第100-101页 |
附录1:行为事件访谈提纲 | 第101-102页 |
附录2:行为事件访谈操作手册 | 第102-104页 |
附录3:访谈文本编码(示例) | 第104-106页 |
附录4:大学生就业通用胜任力核查表 | 第106-108页 |
附录5:大学生就业通用胜任力调查问卷(正式) | 第108-110页 |
附录6:大学生工作绩效调查问卷(正式) | 第110-111页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第111页 |