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管理层凌驾内部控制问题研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 绪言第10-17页
   ·研究背景与选题意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·选题意义第11-12页
   ·国内外研究综述第12-15页
     ·国外研究综述第12-14页
     ·国内研究综述第14-15页
   ·本文的研究方法和框架结构第15页
     ·研究方法第15页
     ·框架结构第15页
   ·本文的主要工作和创新点第15-17页
2 管理层凌驾内部控制的理论分析第17-26页
   ·管理层凌驾内部控制的涵义第17-18页
   ·管理层凌驾内部控制的动机分析第18-20页
     ·骗取外部资金第18-19页
     ·操纵股票价格第19页
     ·避免被退市或者特别处理第19页
     ·谋取以财务业绩为基础的私人利益第19页
     ·恶意隐瞒公司或管理层的违法行为第19-20页
     ·高管人员性格特征第20页
   ·管理层凌驾内部控制的手段分析第20-23页
     ·关联方交易业务第20页
     ·委托经营或者受托经营第20-21页
     ·资金往来第21页
     ·资产重组方式第21-22页
     ·利用会计政策和会计估计第22页
     ·巨额冲销第22-23页
   ·管理层凌驾内部控制的危害第23-25页
     ·对国家、政府利益造成了损害第23-24页
     ·对所处行业、公司自身及利益相关者造成损失第24页
     ·增加了社会审计的困难性第24-25页
   ·小结第25-26页
3 管理层凌驾内部控制影响因素的实证分析第26-36页
   ·假设的提出第26-27页
   ·样本数据的来源及选择第27-29页
     ·样本数据的来源第27页
     ·样本数据的选择第27-29页
   ·建立模型和选择变量第29页
     ·建立模型第29页
     ·选取变量第29页
   ·变量统计第29-32页
   ·回归分析第32-34页
   ·结论分析第34-35页
   ·小结第35-36页
4 管理层凌驾内部控制问题的治理对策第36-46页
   ·政府监管机制研究第36-40页
     ·公司内部治理对遏制管理层凌驾问题的有限性研究第36-37页
     ·政府监管管理层凌驾问题的博弈模型第37-40页
   ·治理机制研究第40-42页
     ·解决公司治理结构中一股独大、“内部人控制”问题第41页
     ·解决公司治理结构中内部监督形同虚设问题第41-42页
   ·管理机制研究第42页
     ·改进预算编制与绩效考核机制第42页
     ·改进授权与分权机制第42页
   ·管理层素质研究第42-43页
     ·提高公司管理层对内部控制制度的认识第42-43页
     ·提高管理层的诚信等道德水平第43页
     ·建立奖励及处罚管理层的机制第43页
   ·内控评审机制研究第43-44页
   ·加强外部审计第44-45页
     ·保持外部审计的独立性第44页
     ·提高注册会计师的专业技能和专业怀疑态度第44页
     ·完善注册会计师民事赔偿制度第44-45页
   ·合理界定凌驾者的法律责任第45页
     ·合理确定管理层的法律责任第45页
     ·合理确定管理层承担责任的大小第45页
   ·小结第45-46页
5 结论与展望第46-47页
参考文献第47-51页
致谢第51-52页
攻读硕士学位期间发表的论文第52-53页

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