The Stuff Training Scheme Improvement of The X Company
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-12页 |
| 2 X企业员工培训的现状分析 | 第12-20页 |
| 2.1 X企业现有员工培训管理体系 | 第12-14页 |
| 2.1.1 X企业人力资源的分布与结构 | 第12-14页 |
| 2.1.2 X企业现有员工培训管理体系 | 第14页 |
| 2.2 X企业员工培训的内容与流程及作用 | 第14-20页 |
| 2.2.1 X企业员工培训的内容 | 第14-16页 |
| 2.2.2 X企业员工培训的流程 | 第16-18页 |
| 2.2.3 X企业员工培训的积极作用 | 第18-20页 |
| 3 X企业员工培训存在的问题与原因分析 | 第20-27页 |
| 3.1 X企业员工培训存在的问题 | 第20-23页 |
| 3.2 X企业员工培训问题的原因分析 | 第23-27页 |
| 4 X企业员工培训方案的改良 | 第27-39页 |
| 4.1 X企业员工培训方案改良的原则与目标 | 第27-30页 |
| 4.1.1 X企业员工培训方案改良的原则 | 第27-28页 |
| 4.1.2 X企业员工培训方案改良的目标 | 第28-30页 |
| 4.2 X企业员工培训方案改良的内容 | 第30-39页 |
| 4.2.1 X企业员工培训需求分析体系建立 | 第30-32页 |
| 4.2.2 X企业员工培训计划的制定与实施 | 第32-35页 |
| 4.2.3 X企业员工培训效果的评估 | 第35-39页 |
| 5 X企业员工培训方案改良的障碍及保障措施 | 第39-42页 |
| 5.1 X企业员工培训方案改良的障碍 | 第39页 |
| 5.2 X企业员工培训方案改良的保障措施 | 第39-42页 |
| 6 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
