| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一) 选题的背景 | 第9页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| (三) 研究对象以及方法 | 第10页 |
| (四) 研究内容 | 第10页 |
| (五) 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1. 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 2. 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 一、人力资本与经济增长的理论分析 | 第13-20页 |
| (一) 人力资本与经济增长的基本理论 | 第13-16页 |
| 1. 人力资本的基本理论 | 第13-14页 |
| 2. 人力资本有关概念及界定 | 第14-16页 |
| (二) 人力资本与新经济增长相关理论 | 第16-20页 |
| 1. 罗默模型 | 第16-17页 |
| 2. 卢卡斯模型 | 第17-20页 |
| 二、江西省人力资本和经济增长现状分析 | 第20-30页 |
| (一) 江西省人力资本现状分析 | 第20-25页 |
| 1. 江西省教育投资现状 | 第20-23页 |
| 2. 江西省职业培训状况 | 第23-25页 |
| (二) 江西省经济发展现状分析 | 第25-30页 |
| 1. 江西省经济发展概况 | 第25-27页 |
| 2. 江西省农业发展概况 | 第27-28页 |
| 3. 江西省工业发展概况 | 第28页 |
| 4. 江西省固定资产投资发展概况 | 第28-30页 |
| 三、江西省人力资本对地区经济发展经济增长影响的数量分析 | 第30-36页 |
| (一) 模型和数据的选择 | 第30-32页 |
| 1. 模型的选择 | 第30-31页 |
| 2. 数据的选取 | 第31-32页 |
| (二) 江西省人力资本与经济增长的数量分析 | 第32-36页 |
| 1. 单位根检验 | 第33-34页 |
| 2. 协整检验 | 第34-35页 |
| 3. 格兰杰因果检验 | 第35-36页 |
| 四、促进江西省经济和人力资本水平协调发展的基本思路 | 第36-44页 |
| (一) 促进有利于经济增长的人力资本水平的提高 | 第36-41页 |
| 1. 提高认识,确定符合江西省经济增长方式的人力资本投资理念 | 第36页 |
| 2. 构建完善的教育体系,有效提升江西省人力资本水平 | 第36-39页 |
| 3. 建立以人力资本有效流动为目标的劳动力市场体系,优化江西省人口素质 | 第39-40页 |
| 4. 完善社会保障制度,加大对江西省卫生事业的关注 | 第40-41页 |
| (二) 促进有利于人力资本水平提高的经济因素的发展 | 第41-44页 |
| 1. 以人力资本水平的提高实现经济增长方式转变 | 第41页 |
| 2. 以人力资本水平的提高促进产业升级 | 第41-42页 |
| 3. 以人力资本水平的提高解决资源短缺问题 | 第42页 |
| 4. 以人力资本水平的提高可解决经济发展中的环境问题 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
