菏泽市A医院绩效考核体系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 概述 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究价值 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论价值 | 第8页 |
| 1.2.2 现实价值 | 第8-9页 |
| 1.3 文献回顾 | 第9-13页 |
| 1.3.1 国外文献回顾 | 第9-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第13页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 理论综述 | 第15-21页 |
| 2.1 绩效考核的概念 | 第15页 |
| 2.2 绩效考核的方法 | 第15-19页 |
| 2.2.1 平衡记分卡法 | 第16-17页 |
| 2.2.2 关键绩效指标法 | 第17-19页 |
| 2.3 医院绩效考核的发展历程 | 第19-21页 |
| 第3章 菏泽市A医院绩效考核现状与存在的问题 | 第21-28页 |
| 3.1 菏泽市A医院的概况 | 第21-23页 |
| 3.1.1 菏泽市A医院简介 | 第21-22页 |
| 3.1.2 菏泽市A医院的人力资源概况 | 第22页 |
| 3.1.3 菏泽市A医院的科室设置情况 | 第22-23页 |
| 3.2 菏泽市A医院绩效考核的基本情况 | 第23-25页 |
| 3.2.1 菏泽市A医院绩效考核的发展历程 | 第23-24页 |
| 3.2.2 菏泽市A医院优化前的绩效考核指标体系 | 第24-25页 |
| 3.3 菏泽市A医院绩效考核存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 3.3.1 绩效考核指标选择存在的问题 | 第25-26页 |
| 3.3.2 绩效考核指标结构存在的问题 | 第26-27页 |
| 3.3.3 绩效考核评价存在的问题 | 第27页 |
| 3.3.4 绩效考核结果运用存在的问题 | 第27-28页 |
| 第4章 菏泽市A医院绩效考核体系的优化设计 | 第28-37页 |
| 4.1 优化设计的指导原则 | 第28-29页 |
| 4.1.1 财务指标与非财务指标相结合 | 第28页 |
| 4.1.2 长期目标与短期目标相结合 | 第28-29页 |
| 4.1.3 定量衡量与定性衡量相结合 | 第29页 |
| 4.2 菏泽市A医院绩效考核体系的再设计 | 第29-37页 |
| 4.2.1 设计流程 | 第29-31页 |
| 4.2.2 指标优化设计 | 第31-33页 |
| 4.2.3 指标权重确定 | 第33-34页 |
| 4.2.4 指标体系确定 | 第34-37页 |
| 第5章 优化方案的实施与评价 | 第37-43页 |
| 5.1 实施步骤 | 第37-38页 |
| 5.1.1 组织研讨会 | 第37页 |
| 5.1.2 系统开展培训工作 | 第37-38页 |
| 5.1.3 正式实施优化方案 | 第38页 |
| 5.2 优化方案的保障措施 | 第38-41页 |
| 5.2.1 健全绩效考核组织机构 | 第38-40页 |
| 5.2.2 完善配套管理制度 | 第40页 |
| 5.2.3 加强医院企业文化建设 | 第40-41页 |
| 5.3 优化方案的实施效果 | 第41-43页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第43-45页 |
| 6.1 结论 | 第43页 |
| 6.2 不足和展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第49页 |
