FS公司人力资源服务产品营销策略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| ·论文的研究背景 | 第10-13页 |
| ·人力资源服务行业概述 | 第10-11页 |
| ·国内外人力资源服务行业发展概况 | 第11-12页 |
| ·FS公司简介 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·论文的研究目和的意义 | 第14页 |
| ·论文的研究内容和方法 | 第14-15页 |
| ·论文的研究框架和思路 | 第15-17页 |
| 2 理论综述 | 第17-21页 |
| ·SWOT分析模型 | 第17-18页 |
| ·市场细分、目标市场与定位理论 | 第18-19页 |
| ·市场营销组合与策略 | 第19-21页 |
| 3 FS公司外部环境分析 | 第21-29页 |
| ·宏观经营环境分析 | 第21-23页 |
| ·政治与法律环境分析 | 第21-22页 |
| ·经济环境分析 | 第22-23页 |
| ·FS公司的竞争环境分析 | 第23-28页 |
| ·竞争者的分析 | 第23-28页 |
| 小结 | 第28-29页 |
| 4 FS公司内部环境分析 | 第29-36页 |
| ·FS公司经营状况及能力分析 | 第29-36页 |
| ·经营概况 | 第29-31页 |
| ·管理能力 | 第31-36页 |
| 5 FS公司SWOT分析 | 第36-43页 |
| ·SWOT要素提出 | 第36-37页 |
| ·构建SWOT分析矩阵 | 第37-38页 |
| ·FS公司营销策略存在的问题 | 第38-42页 |
| 小结 | 第42-43页 |
| 6 FS公司市场细分及市场定位 | 第43-50页 |
| ·人力资源服务产品市场细分 | 第43-47页 |
| ·细分市场的评估 | 第43-46页 |
| ·FS公司目标市场选择 | 第46-47页 |
| ·FS公司的市场定位 | 第47-48页 |
| 小结 | 第48-50页 |
| 7 FS公司人力资源服务产品的营销策略 | 第50-60页 |
| ·客户策略 | 第50-52页 |
| ·客户分类 | 第50页 |
| ·不同客户的需求分析 | 第50-52页 |
| ·成本策略 | 第52-54页 |
| ·定价目标与定价方法 | 第52-53页 |
| ·定价策略 | 第53-54页 |
| ·沟通策略 | 第54-57页 |
| ·人员推销 | 第54-55页 |
| ·广告和公共关系 | 第55-56页 |
| ·品牌策略 | 第56-57页 |
| ·便利性策略 | 第57-60页 |
| ·覆盖范围 | 第57-58页 |
| ·分包商的优化 | 第58-59页 |
| ·服务接触点的优化 | 第59-60页 |
| 8 FS公司营销策略实施保障 | 第60-64页 |
| ·人员保障措施 | 第60-62页 |
| ·营销人员培训措施 | 第60-61页 |
| ·营销人员激励措施 | 第61页 |
| ·营销人员考核措施 | 第61-62页 |
| ·服务保障措施 | 第62-64页 |
| 9 结论 | 第64-65页 |
| ·结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历 | 第68页 |
