| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·问题提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-29页 |
| ·工作-家庭冲突 | 第14-17页 |
| ·工作-家庭冲突的概念 | 第14页 |
| ·工作-家庭冲突的维度 | 第14-15页 |
| ·工作-家庭冲突研究 | 第15-17页 |
| ·职业倦怠 | 第17-20页 |
| ·职业倦怠的概念 | 第17-18页 |
| ·职业倦怠的理论模型 | 第18-19页 |
| ·职业倦怠的影响因素 | 第19-20页 |
| ·工作-家庭冲突对职业倦怠的影响研究 | 第20-22页 |
| ·社会支持 | 第22-26页 |
| ·社会支持的概念 | 第22-24页 |
| ·社会支持的测量 | 第24页 |
| ·社会支持的调节作用 | 第24-26页 |
| ·文献总结 | 第26-29页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第29-34页 |
| ·理论基础 | 第29-30页 |
| ·理论模型 | 第30-31页 |
| ·研究假设 | 第31-32页 |
| ·变量的操作性定义 | 第32-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-42页 |
| ·问卷的设计和发放 | 第34-36页 |
| ·调查对象 | 第34页 |
| ·调查方法 | 第34页 |
| ·问卷设计 | 第34-35页 |
| ·问卷发放和收集 | 第35-36页 |
| ·数据统计分析 | 第36-37页 |
| ·样本人口统计特征分析 | 第37-38页 |
| ·信度和效度分析 | 第38-42页 |
| ·量表的信度分析 | 第38-39页 |
| ·量表的效度分析 | 第39-42页 |
| 第五章 数据分析与假设检验 | 第42-54页 |
| ·变量的描述性统计指标 | 第42-44页 |
| ·职业倦怠描述性统计 | 第42-43页 |
| ·工作-家庭冲突描述性统计 | 第43页 |
| ·社会支持描述性统计 | 第43-44页 |
| ·人口统计学变量分析 | 第44-47页 |
| ·假设检验 | 第47-54页 |
| ·工作-家庭冲突与职业倦怠相关分析 | 第47-48页 |
| ·工作-家庭冲突与职业倦怠的回归分析 | 第48-49页 |
| ·社会支持对WFC、FWC与职业倦怠的调节作用分析 | 第49-54页 |
| 第六章 结果与讨论 | 第54-63页 |
| ·人口统计学变量分析结果 | 第54-55页 |
| ·回归分析结果 | 第55-61页 |
| ·工作-家庭冲突对职业倦怠的影响 | 第55-56页 |
| ·社会支持的调节作用 | 第56-61页 |
| ·管理建议 | 第61-63页 |
| 第七章 总结 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 附录：调查问卷 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |