| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·相关文献综述 | 第8-11页 |
| ·本文的创新之处 | 第11-12页 |
| 2 本文的理论基础 | 第12-18页 |
| ·素质模型相关理论 | 第12-14页 |
| ·培训相关理论 | 第14-18页 |
| 3 我国企业基层员工培训状况分析 | 第18-21页 |
| ·基层员工的内涵与特征 | 第18-19页 |
| ·我国企业基层员工的培训现状 | 第19-21页 |
| 4 对我国企业基层员工培训体系的实证分析 | 第21-41页 |
| ·研究构思 | 第21页 |
| ·问卷设计及调查情况统计 | 第21-22页 |
| ·调查结果统计分析 | 第22-39页 |
| ·实证分析结论 | 第39-41页 |
| 5 建立基于洋葱模型的我国企业基层员工培训体系 | 第41-45页 |
| ·基于洋葱模型的我国基层员工培训体系 | 第41-44页 |
| ·本研究的不足之处 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49页 |