电气配件行业销售团队执行力影响因素的研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章 绪论	第9-14页
·研究背景、目的和意义	第9-10页
·研究背景	第9-10页
·研究目的和意义	第10页
·研究内容	第10-12页
·研究方法和难点	第12页
·调查问卷的设计	第12-14页
第2章 文献综述	第14-24页
·执行力及其相关理论的发展概况	第14-19页
·国内外执行力的研究	第14-17页
·个人执行力的研究	第17-19页
·团队执行力的研究	第19页
·销售团队的现状研究	第19-21页
·销售团队执行力的研究	第21-23页
·本章小结	第23-24页
第3章 销售团队执行力影响因素分析	第24-45页
·调查总体描述	第24页
·基本信息分析	第24-36页
·个人意愿	第28-29页
·个人特质	第29-31页
·知识技能	第31-32页
·洞察力	第32-33页
·沟通能力	第33-34页
·个人执行力影响因素综合分析	第34-36页
·团队执行力影响因素分析	第36-42页
·组织认同	第36-37页
·公司培训	第37-38页
·绩效管理	第38-40页
·激励机制	第40-41页
·薪酬制度	第41-42页
·个人执行力因素和团队执行力影响因素矩阵分析	第42-43页
·本章小结	第43-45页
第4章 实践研究及研究成果	第45-48页
·春晖公司实践研究	第45-46页
·研究结论和对策	第46-47页
·研究展望	第47-48页
参考文献	第48-52页
附录	第52-60页
附表1	第52-56页
附表2	第56-58页
附表3	第58-60页
致谢	第60页