社会责任履行与企业绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-17页 |
| ·选题目的 | 第13-14页 |
| ·选题的意义 | 第14-17页 |
| ·研究的方法 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-27页 |
| ·企业社会责任履行文献综述 | 第19-22页 |
| ·国内对企业社会责任履行的研究 | 第19-20页 |
| ·国外对企业社会责任的研究 | 第20-22页 |
| ·企业绩效文献综述 | 第22-25页 |
| ·国内对企业绩效的研究 | 第22-23页 |
| ·国外对企业绩效的研究 | 第23-24页 |
| ·企业绩效理论小结 | 第24-25页 |
| ·社会责任履行与企业绩效关系的文献综述 | 第25-26页 |
| ·国内研究成果 | 第25页 |
| ·国外研究成果 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 社会责任履行与企业绩效的作用机理 | 第27-31页 |
| ·社会责任履行影响企业绩效 | 第27-28页 |
| ·社会表现提升企业绩效假说 | 第27-28页 |
| ·社会表现降低企业绩效假说 | 第28页 |
| ·企业绩效影响社会表现 | 第28-29页 |
| ·企业绩效的提升会促进社会责任履行 | 第29页 |
| ·企业绩效的提升会降低社会责任的履行 | 第29页 |
| ·社会责任履行信息披露指标体系的设置与评价 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 社会责任履行与企业绩效关系的实证检验 | 第31-41页 |
| ·研究假设 | 第31-32页 |
| ·样本及数据说明 | 第32页 |
| ·研究变量设计 | 第32-34页 |
| ·变量设计的理论依据 | 第32-33页 |
| ·变量指标选择 | 第33-34页 |
| ·模型建立 | 第34页 |
| ·多元回归结果分析 | 第34-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 5 建议及对策 | 第41-46页 |
| ·建立企业社会责任体系 | 第41-42页 |
| ·建立利益相关者相互制衡的公司治理模式 | 第42-43页 |
| ·完善企业社会责任的约束和监督机制 | 第43-45页 |
| ·推进企业社会责任法制化 | 第43页 |
| ·构建社会责任体系 | 第43-44页 |
| ·建立企业社会绩效评价模式 | 第44页 |
| ·加强对社会责任信息披露的审计工作 | 第44页 |
| ·设立社会责任投资基金 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 6 结论 | 第46-47页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·本文的局限性和未来展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-51页 |
