董事会特征与企业竞争力关系的实证研究--以钢铁业上市公司为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1 导论 | 第12-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与框架 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-25页 |
| ·董事会特征的研究综述 | 第17-20页 |
| ·董事会规模的研究 | 第17-18页 |
| ·董事会独立性的研究 | 第18-19页 |
| ·董事会领导权结构的研究 | 第19-20页 |
| ·董事会行为的研究 | 第20页 |
| ·企业竞争力的研究综述 | 第20-24页 |
| ·企业竞争力内涵的研究 | 第21页 |
| ·企业竞争力来源的研究 | 第21-23页 |
| ·企业竞争力评价的研究 | 第23-24页 |
| ·董事会特征与企业竞争力关系的研究 | 第24页 |
| ·文献述评 | 第24-25页 |
| 3 相关概念的界定及理论基础 | 第25-30页 |
| ·相关概念的界定 | 第25-26页 |
| ·董事会 | 第25页 |
| ·董事会特征 | 第25-26页 |
| ·企业竞争力的内涵 | 第26页 |
| ·理论基础 | 第26-28页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·资源依赖理论 | 第27-28页 |
| ·受托责任理论 | 第28页 |
| ·董事会特征对企业竞争力影响的机理分析 | 第28-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 4 企业竞争力的评价 | 第30-41页 |
| ·企业竞争力评价体系的构建 | 第30-34页 |
| ·企业竞争力评价体系设计原则 | 第30页 |
| ·企业竞争力评价指标 | 第30-34页 |
| ·评价方法的选择 | 第34-35页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第35页 |
| ·企业竞争力评价过程及结果 | 第35-40页 |
| ·评价指标原始数据的标准化处理 | 第35页 |
| ·因子分析的适用性检验 | 第35-36页 |
| ·公共因子的选取与解释 | 第36-38页 |
| ·因子的命名 | 第38页 |
| ·因子得分的计算 | 第38-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 5 董事会特征与企业竞争力关系的实证分析 | 第41-52页 |
| ·研究设计 | 第41-44页 |
| ·研究假设 | 第41-43页 |
| ·样本的选取和数据来源 | 第43页 |
| ·变量设计 | 第43-44页 |
| ·模型的构建 | 第44页 |
| ·描述性统计分析 | 第44-48页 |
| ·董事会规模的描述性统计分析 | 第44-45页 |
| ·董事会专门委员会的描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·独立董事人数与比例的描述性统计分析 | 第46页 |
| ·董事会年度会议次数的描述性统计分析 | 第46-47页 |
| ·董事激励的描述性统计分析 | 第47-48页 |
| ·两职设置状况的描述性统计分析 | 第48页 |
| ·相关性分析 | 第48-49页 |
| ·多元回归结果及分析 | 第49-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 6 研究结论及建议 | 第52-55页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·提升钢铁企业竞争力的建议 | 第53-54页 |
| ·本文的不足之处及未来展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录及参与的科研项目 | 第62-63页 |
