高管薪酬、在职消费与公司业绩的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·国外学者对在职消费与公司业绩关系的研究 | 第10-12页 |
| ·国内学者对在职消费与公司业绩关系的研究 | 第12-13页 |
| ·国外学者对高管薪酬与公司业绩关系的研究 | 第13-14页 |
| ·国内学者对高管薪酬与公司业绩关系的研究 | 第14-15页 |
| ·简要述评 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文创新点 | 第16页 |
| 第2章 相关概念和理论分析 | 第16-23页 |
| ·相关概念 | 第16-18页 |
| ·高级管理人员的概念 | 第17页 |
| ·高管薪酬的概念 | 第17-18页 |
| ·在职消费的概念 | 第18页 |
| ·公司业绩的概念 | 第18页 |
| ·理论分析 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第18-20页 |
| ·公司治理理论 | 第20-21页 |
| ·管理者薪酬理论 | 第21-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23页 |
| 第3章 实证研究的假设与模型设计 | 第23-29页 |
| ·研究假设的提出 | 第23-26页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第26-27页 |
| ·变量的定义 | 第27-28页 |
| ·自变量 | 第27页 |
| ·因变量 | 第27-28页 |
| ·模型构建 | 第28-29页 |
| 第4章 实证研究与结果分析 | 第29-37页 |
| ·描述性统计 | 第29-32页 |
| ·按照不同年份分类的描述性统计 | 第29-30页 |
| ·国有控股企业和非国有控股企业的描述性统计 | 第30-31页 |
| ·两职兼任企业与非两职兼任企业的描述性统计 | 第31-32页 |
| ·总体回归结果 | 第32-37页 |
| ·国有企业与非国有企业的回归结果 | 第33-35页 |
| ·两职兼任企业与非两职兼任企业的回归结果 | 第35-37页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第37-40页 |
| ·研究结论 | 第37-38页 |
| ·本文不足及研究展望 | 第38-39页 |
| ·相关建议 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 在学研究成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
