| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-15页 |
| 1.问题提出 | 第8-10页 |
| 2.研究现状 | 第10-14页 |
| 3.研究目的与假设 | 第14-15页 |
| 研究一 医生职业耗竭的现状 | 第15-24页 |
| 1 研究目的 | 第15页 |
| 2 研究假设 | 第15页 |
| 3 研究方法 | 第15-16页 |
| 4 研究结果 | 第16-23页 |
| ·样本一般人口学资料及客观工作环境状况 | 第16-17页 |
| ·医生职业耗竭的现状 | 第17页 |
| ·医生职业耗竭在人口学特征差异上的比较研究 | 第17-20页 |
| ·医生职业耗竭在客观工作环境状况差异上的比较研究 | 第20-23页 |
| 5 结论 | 第23-24页 |
| 研究二 医生职业耗竭组织层面影响因素研究 | 第24-32页 |
| 1 研究目的 | 第24页 |
| 2 研究假设 | 第24页 |
| 3 研究方法 | 第24-26页 |
| 4 研究结果 | 第26-31页 |
| ·组织层面因素与医生职业耗竭的相关研究 | 第26-28页 |
| ·医生职业耗竭相关因素的回归分析 | 第28-31页 |
| 5 结论 | 第31-32页 |
| 研究三 医生职业耗竭社会层面影响因素研究 | 第32-37页 |
| 1 研究目的 | 第32页 |
| 2 研究假设 | 第32页 |
| 3 研究方法 | 第32-33页 |
| 4 研究结果 | 第33-36页 |
| ·法制层面的保护与医生职业耗竭的相关研究 | 第33页 |
| ·社会期望与医生职业耗竭的相关研究 | 第33-34页 |
| ·经济收入的社会比较与医生职业耗竭的相关研究 | 第34-35页 |
| ·精神回报与医生职业耗竭的相关研究 | 第35页 |
| ·价值观冲突与医生职业耗竭的相关研究 | 第35-36页 |
| 5 结论 | 第36-37页 |
| 分析与讨论 | 第37-52页 |
| 1 医生职业耗竭的现状分析 | 第37-41页 |
| ·医生职业耗竭的现状 | 第37-38页 |
| ·人口学特征对医生职业耗竭的影响 | 第38-39页 |
| ·客观工作环境对医生职业耗竭的影响 | 第39-41页 |
| 2 医生职业耗竭组织层面影响因素分析 | 第41-46页 |
| ·组织因素对医生职业耗竭的影响 | 第41-44页 |
| ·组织层面的干预建议 | 第44-46页 |
| 3 医生职业耗竭社会层面影响因素分析 | 第46-52页 |
| ·社会因素对医生职业耗竭的影响 | 第46-49页 |
| ·社会层面的干预建议 | 第49-52页 |
| 小结 | 第52-55页 |
| 1 研究结论 | 第52-53页 |
| 2 创新与不足 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 附录一 自编医生一般人口学特征、客观工作环境状况调查项目 | 第61-62页 |
| 附录二 自编医生职业耗竭社会层面影响因素调查问卷 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 医生职业耗竭及社会、组织影响因素的研究综述 | 第64-77页 |
| 1 医生职业耗竭的现状 | 第65-66页 |
| 2 医生职业耗竭的社会、组织影响因素 | 第66-72页 |
| ·医疗政策 | 第66-67页 |
| ·社会文化因素 | 第67-69页 |
| ·组织因素 | 第69-72页 |
| 3 评述 | 第72-73页 |
| 4 研究展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |