| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究综述 | 第8-11页 |
| ·研究设计 | 第11-12页 |
| 2 HRMS简介 | 第12-16页 |
| ·HRMS系统定义 | 第12页 |
| ·HRMS软件产品扫描 | 第12-13页 |
| ·HRMS产品功能模块简介 | 第13-16页 |
| 3 国内企业HRMS实施应用现状分析 | 第16-24页 |
| ·相关研究与背景资料 | 第16-17页 |
| ·现状分析 | 第17-24页 |
| 4 基于HRMS实施的绩效管理影响因素分析 | 第24-40页 |
| ·研究的理论基础 | 第24页 |
| ·变量设计 | 第24-28页 |
| ·变量取值规则 | 第28-30页 |
| ·模型应用 | 第30-34页 |
| ·实证检验 | 第34-40页 |
| 5 基于HRMS的绩效管理改进分析 | 第40-46页 |
| ·企业实施HRMS后对绩效管理的影响 | 第40-42页 |
| ·基于HRMS的绩效管理实施改进 | 第42-46页 |
| 6 结论及研究局限性 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |