| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、选题动机 | 第8-9页 |
| 二、文章的结构和主要内容 | 第9-11页 |
| 第一部分 审计职业判断的含义及特点 | 第11-21页 |
| 一、审计职业判断的含义 | 第11-12页 |
| 二、审计职业判断的由来 | 第12-15页 |
| (一) 审计人员和被审计单位之间的信息不对称 | 第12-13页 |
| (二) 经济环境的复杂性 | 第13页 |
| (三) 审计方法的发展 | 第13-14页 |
| (四) 执业准则的需要 | 第14-15页 |
| 三、审计职业判断的特点 | 第15-18页 |
| (一) 审计职业判断贯穿于审计全过程 | 第15-16页 |
| (二) 审计职业判断具有主观性、经验性 | 第16-17页 |
| (三) 审计职业判断具有渐进性和延续性 | 第17页 |
| (四) 审计职业判断是群体判断和个人判断的结合 | 第17-18页 |
| (五) 审计职业判断具有风险性 | 第18页 |
| 四、审计职业判断的分类 | 第18-21页 |
| 第二部分 审计职业判断的决策过程和影响因素 | 第21-34页 |
| 一、审计职业判断的决策过程 | 第21-24页 |
| (一) 确定审计职业判断的问题和目标 | 第21-22页 |
| (二) 确定审计职业判断的标准并分配权重 | 第22页 |
| (三) 收集相关信息 | 第22-23页 |
| (四) 提出并评价可能的方案 | 第23页 |
| (五) 确定解决方案并形成审计职业判断 | 第23-24页 |
| 二、审计职业判断的影响因素 | 第24-34页 |
| (一) 审计职业判断的主体 | 第24-29页 |
| (二) 审计职业判断的任务 | 第29-30页 |
| (三) 审计职业判断的环境 | 第30-34页 |
| 第三部分 审计职业判断在我国注册会计师审计实务中的应用 | 第34-44页 |
| 一、签署审计业务约定书之前的职业判断 | 第34-35页 |
| 二、审计计划阶段的职业判断 | 第35-39页 |
| 三、审计实施阶段的职业判断 | 第39-42页 |
| 四、审计报告阶段的职业判断 | 第42-44页 |
| 第四部分 我国审计职业判断的现状以及提高审计职业判断质量的建议 | 第44-51页 |
| 一、我国审计职业判断的现状 | 第44-45页 |
| 二、审计职业判断的质量 | 第45-47页 |
| 三、对提高我国注册会计师审计职业判断质量的一些建议 | 第47-51页 |
| 主要参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
