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基于需要理论的中职生学习动机激发研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
一、导论第10-20页
 (一) 问题提出第10-11页
  1. 中等职业学校学生现实面貌引发的反思第10页
  2. 学习动机理论重点迁移形成的思考第10-11页
 (二) 文献综述第11-18页
  1. 国外研究综述第11-13页
  2. 国内研究综述第13-16页
  3. 研究述评第16-18页
 (三) 研究目标、难点以及创新点第18-20页
  1. 研究目标第18页
  2. 突破的难点及创新点第18-20页
二、主要动机理论第20-27页
 (一) 默里需要理论第20-21页
 (二) 马斯洛需要层次理论第21-23页
 (三) ERG 理论第23-24页
 (四) 自我决定理论第24-27页
三、中职生学习动机研究设计与方法第27-32页
 (一) 研究假设第27页
 (二) 研究方法第27-28页
  1. 文献法第27-28页
  2. 问卷调查法第28页
  3. 访谈法第28页
 (三) 研究对象第28页
 (四) 研究工具及内容第28-30页
  1. 《中职生学习生活问卷》结构第28-29页
  2. 《中职生学习动机问卷》结构与理论基础第29-30页
 (五) 调查实施与质量控制第30-32页
  1. 调查实施第30-31页
  2. 数据分析第31-32页
四、中职生学习动机调查结果与分析第32-53页
 (一) 问卷信效度分析第32-33页
 (二) 《中职生学习生活问卷》统计与分析第33-38页
  1. 学生基本信息情况描述与分析第33页
  2. 学习生活情况统计与分析第33-38页
 (三) 《中职生学习动机问卷》统计与分析第38-53页
  1. 学习动机内容描述性统计与分析第38-40页
  2. 学习动机内容的差异性分析第40-51页
  3. 调查结果与结论第51-53页
五、中职生学习动机激发策略第53-67页
 (一) 运用人本主义思想看待学生第53-55页
  1. 正确的学生观是学习动机激发的关键第53-54页
  2. 学生的需求是学习动机激发的核心第54-55页
 (二) 创造条件发挥学生自主性第55-58页
  1. 创设与学生期望匹配的班级管理“软”环境第55-56页
  2. 建立学生自主管理自由安排的自习制度第56-57页
  3. 充实多元化选择的学生社团活动第57-58页
 (三) 管理科学体现人性化第58-67页
  1. 创造“最近发展区”,满足求知进取动机第59-60页
  2. 完善就业指导课程,满足物质追求动机第60-61页
  3. 增加心理课的活动内容,满足社会取向动机第61-62页
  4. 形成合作型课堂,满足小群体取向动机第62-64页
  5. 实施多维度课堂教学,满足个人成就动机需要第64-65页
  6. 采用柔性化管理,满足害怕失败动机第65-67页
六、案例分析第67-70页
结束语第70-71页
参考文献第71-74页
致谢第74-75页
附录第75-80页
攻读学位期间发表的学术论文第80页

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