| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究内容及框架 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-18页 |
| ·人力资源培训的概念 | 第11-13页 |
| ·人力资源培训的主要理论基础 | 第13-18页 |
| 第三章 国内外著名电力企业培训的基本经验 | 第18-23页 |
| ·国内外著名电力企业培训的基本经验 | 第18-20页 |
| ·国内电力企业员工培训的经验 | 第20-21页 |
| ·国内外电力企业员工培训对我们的启示 | 第21-23页 |
| 第四章 小孤山水电站员工培训管理现状及问题成因分析 | 第23-34页 |
| ·小孤山水电站基本情况介绍 | 第23页 |
| ·员工结构和现状 | 第23-25页 |
| ·员工培训现状 | 第25-28页 |
| ·小孤山水电站员工培训中存在的问题 | 第28-30页 |
| ·员工培训存在的问题的成因分析 | 第30-34页 |
| 第五章 小孤山水电站员工培训方案设计 | 第34-44页 |
| ·小孤山水电站员工培训需求分析 | 第34-36页 |
| ·小孤山水电站员工培训的指导思想和原则 | 第36-38页 |
| ·小孤山水电站员工培训的内容及方式 | 第38-41页 |
| ·培训效果的评估 | 第41-44页 |
| 第六章 小孤山水电站员工实施新的培训方案的保障措施 | 第44-49页 |
| ·组织保障 | 第44-45页 |
| ·资源保障 | 第45-46页 |
| ·制度保障 | 第46-49页 |
| 第七章 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·主要内容及结论 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |