怀化烟草绩效管理分析及改进研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-8页 |
| ·绩效管理的有关理论研究综述 | 第8-12页 |
| ·关于绩效的理论研究 | 第8-9页 |
| ·关于绩效管理的理论研究 | 第9-11页 |
| ·关于绩效考核的相关研究 | 第11-12页 |
| ·研究思路及方法 | 第12-14页 |
| ·研究思路及基本框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 怀化市烟草公司绩效管理的现状及问题诊断 | 第14-26页 |
| ·怀化市烟草公司概况 | 第14-16页 |
| ·行业背景介绍 | 第14-15页 |
| ·怀化市烟草公司简介 | 第15-16页 |
| ·怀化市烟草公司现有绩效管理状况 | 第16-18页 |
| ·人力资源管理体系总体状况 | 第16-17页 |
| ·绩效管理现状 | 第17-18页 |
| ·怀化市烟草公司绩效管理问题诊断 | 第18-26页 |
| ·怀化市烟草公司绩效管理问题诊断研究的方法和过程 | 第18-21页 |
| ·怀化市烟草公司绩效管理问题分析与诊断 | 第21-26页 |
| 第3章 怀化市烟草公司绩效管理改进方案 | 第26-36页 |
| ·绩效改革目标和原则 | 第26-27页 |
| ·绩效改革目标 | 第26页 |
| ·绩效改革的原则 | 第26-27页 |
| ·绩效改进的思路 | 第27-31页 |
| ·绩效管理的改进方案设计 | 第31-36页 |
| ·绩效管理中的人 | 第31页 |
| ·绩效管理中的事 | 第31-32页 |
| ·绩效管理中人事的最佳结合 | 第32-36页 |
| 第4章 怀化市烟草公司绩效管理方案实施与评价 | 第36-51页 |
| ·怀化市烟草公司绩效管理方案具体实施 | 第36-48页 |
| ·怀化市烟草公司绩效考核机构设置 | 第36-37页 |
| ·怀化烟草公司绩效考核的对象分类 | 第37页 |
| ·业务单元考核 | 第37-38页 |
| ·员工考核 | 第38-41页 |
| ·怀化市烟草公司绩效考核实施步骤 | 第41-47页 |
| ·考核申诉的主要流程和方式 | 第47-48页 |
| ·实施改革后的初步效果 | 第48-51页 |
| 第5章 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 1:怀化市烟草公司绩效管理现状调查问卷 | 第55-58页 |
| 附录 2:怀化市烟草公司部门职责说明书 | 第58-60页 |
| 附录 3:怀化市烟草公司岗位说明书 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
