企业ERP项目中人力资源培训的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1.绪论 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| 2.研究现状与理论综述 | 第10-17页 |
| ·国内研究现状及理论综述 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状及理论综述 | 第15-17页 |
| 3.我国企业ERP项目培训管理存在的主要问题 | 第17-19页 |
| ·项目人力资源培训认识程度方面 | 第17页 |
| ·项目人力资源培训系统性方面 | 第17-18页 |
| ·项目人力资源培训方法运用方面 | 第18页 |
| ·项目人力资源培训效果评估方面 | 第18-19页 |
| 4.项目人力资源培训规划与策略 | 第19-33页 |
| ·项目人力资源培训规划 | 第19-26页 |
| ·项目人力资源培训的原则与策略 | 第26-33页 |
| 5.某公司ERP项目人力资源培训的实践 | 第33-52页 |
| ·公司ERP项目简介 | 第33-34页 |
| ·ERP项目人力资源培训的流程 | 第34-36页 |
| ·ERP项目培训的关键环节 | 第36-38页 |
| ·ERP项目人力资源培训的评价 | 第38-41页 |
| ·项目人力资源培训迁移 | 第41-45页 |
| ·项目人力资源培训过程的调控和保障措施 | 第45-52页 |
| 6.结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |
| 发表的学术论文 | 第56页 |