A公司企业文化变革研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·论文研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义及目的 | 第10-12页 |
| ·研究的意义 | 第10页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-12页 |
| ·论文的研究框架 | 第12-13页 |
| 第二章 基本概念理论综述 | 第13-21页 |
| ·企业文化的基本概念 | 第13-14页 |
| ·企业文化的功能 | 第13-14页 |
| ·企业文化的内容 | 第14-16页 |
| ·精神层 | 第14-15页 |
| ·制度层 | 第15页 |
| ·行为层 | 第15页 |
| ·物质层 | 第15-16页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第16-17页 |
| ·企业文化的分类 | 第17-18页 |
| ·基于方格理论的分类 | 第17-18页 |
| ·企业文化的变革程序 | 第18-21页 |
| ·文化变革诊断 | 第18页 |
| ·文化变革 | 第18-19页 |
| ·企业文化的落地 | 第19-21页 |
| 第三章 国内外企业文化研究现状 | 第21-25页 |
| ·国外企业文化研究现状与趋势 | 第21-22页 |
| ·国内研究现状与趋势 | 第22-23页 |
| ·国外著名企业的企业文化案例分析 | 第23-25页 |
| 第四章 A公司企业文化的现状调查与分析 | 第25-41页 |
| ·A公司基本情况 | 第25-28页 |
| ·A公司基本介绍 | 第25-26页 |
| ·A公司文化形成原因分析 | 第26-28页 |
| ·A公司文化变革调查 | 第28-30页 |
| ·A公司文化调查情况 | 第28-30页 |
| ·A公司文化现状与变革分析 | 第30-41页 |
| ·精神层现状评价与变革分析 | 第30-35页 |
| ·制度层现状与变革分析 | 第35-39页 |
| ·基础层现状与变革分析 | 第35-37页 |
| ·核心业务体系现状与变革分析 | 第37页 |
| ·常规管理体系现状与变革分析 | 第37-39页 |
| ·A公司物质层文化现状与变革分析 | 第39-41页 |
| 第五章 A公司企业文化优化设计 | 第41-46页 |
| ·文化变革的基本原则及思路 | 第41页 |
| ·企业文化变革 | 第41-43页 |
| ·变革的路径、方法和成果 | 第41-43页 |
| ·新的文化手册的结构与形式 | 第43页 |
| ·文化的实施与推广 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附件一 | 第49-57页 |
