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我国纸业市场分析及MCCP营销战略研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
第一章 导论第10-16页
   ·选题的意义和背景第10-13页
     ·MCCP 企业简介第10页
     ·MCCP 的发展历程第10-13页
     ·MCCP 战略问题的提出——发展的困惑、问题与瓶颈第13页
   ·研究内容、方法及论文结构第13-16页
     ·研究内容第13-14页
     ·研究方法第14-15页
     ·论文架构第15-16页
第二章 企业战略管理理论的发展及在我国的实施现状第16-24页
   ·企业战略管理理论的发展第16-20页
     ·早期战略思想阶段第16-17页
     ·传统战略理论阶段第17-18页
     ·竞争战略理论阶段第18-19页
     ·动态竞争战略理论阶段第19-20页
   ·企业战略管理理论在我国企业管理实践中的应用第20-22页
   ·企业战略管理理论在造纸行业中的应用及影响第22-24页
     ·造纸行业的战略管理要以科学发展观为指导第22-23页
     ·造纸行业的战略管理要具有生态现代化的发展理念第23-24页
第三章 造纸行业的业务特点及我国造纸行业的发展概况第24-31页
   ·造纸行业的业务特点第24页
   ·我国造纸行业的发展概况第24-27页
     ·我国造纸基本情况第24-26页
     ·我国造纸行业发展的特点第26页
     ·我国纸张消费量水平的预期第26-27页
     ·我国国内纸业市场的竞争格局第27页
   ·我国造纸存在的主要问题第27-29页
   ·我国造纸工业发展趋势第29-31页
第四章 MCCP 公司的外部环境分析第31-49页
   ·宏观环境分析第31-39页
     ·政治法律环境第31-37页
     ·经济环境第37-38页
     ·社会文化环境第38-39页
     ·技术环境第39页
   ·纸张行业市场分析及造纸行业产业政策第39-44页
     ·纸张市场分析第40-41页
     ·造纸产业的发展政策第41-44页
   ·造纸行业竞争态势分析――波特五力模型分析第44-49页
     ·行业内竞争第45-47页
     ·进入威胁第47-48页
     ·替代威胁第48页
     ·客户议价能力第48页
     ·供应商议价能力第48-49页
第五章 MCCP 公司的内部环境分析第49-64页
   ·企业内部环境概述第49页
     ·企业内部环境的概念第49页
     ·企业内部环境分析的目的和意义第49页
     ·企业内部环境分析的内容第49页
   ·企业资源分析概述第49-52页
     ·企业资源分析的概念第50页
     ·企业资源分析的内容第50-51页
     ·企业资源评价模型第51-52页
   ·企业内部资源具体分析第52-60页
     ·人力资源第53-54页
     ·隐形资源第54-56页
     ·财务资源分析第56-59页
     ·企业内部资源分析综合结论第59-60页
   ·企业能力分析概述第60-61页
     ·企业能力分析的概念第60-61页
     ·企业能力分析的内容第61页
   ·企业能力分析第61-64页
     ·管理能力第61页
     ·营销能力第61-62页
     ·财务能力第62页
     ·生产能力第62-63页
     ·创新能力第63页
     ·MCCP 企业能力的内部评价第63-64页
第六章 MCCP 公司基于科学发展理念的战略的制定第64-82页
   ·MCCP 的 SWOT 分析第64-69页
     ·优势(S)第64-65页
     ·劣势(W)第65-66页
     ·机会(O)第66页
     ·威胁(T)第66-69页
   ·MCCP 发展战略目标的确立第69页
   ·MCCP 业务单元的战略定位第69-71页
   ·战略业务单元的内外部环境评价及战略选择第71-76页
     ·文化用纸业务第72-74页
     ·工业包装纸业务第74-75页
     ·加工用纸业务第75-76页
   ·MCCP 战略选择总结第76页
   ·MCCP 发展战略思路选择第76-82页
     ·发展战略思路之一第76-77页
     ·发展战略思路之二第77页
     ·发展战略思路之三第77-78页
     ·发展战略思路之四第78页
     ·发展战略思路之五第78-79页
     ·发展战略思路之六第79-82页
第七章 MCCP 公司基于科学发展理念的战略的实施第82-93页
   ·构建 MCCP 的品牌战略第82-84页
     ·树立品牌战略意识第82-83页
     ·进行科学的品牌定位第83页
     ·适当品牌延伸以确定品牌战略第83页
     ·实施全员品牌管理第83-84页
   ·实施人力资源战略第84-86页
     ·优化人员配置第84页
     ·推行目标激励制度第84-85页
     ·设立总经理奖励基金第85页
     ·加大聘用工激励力度第85页
     ·人力资源培训第85-86页
   ·财务战略及资本运作第86-89页
     ·财务战略制定第86-88页
     ·实施资本运作第88-89页
   ·积极推行战略合作第89页
     ·与当地政府的合作第89页
     ·与供应商和科研机构的合作第89页
     ·与竞争对手的合作第89页
   ·建立并加强以客户为导向的服务战略第89-91页
   ·推行产品及业务创新第91-92页
   ·加强企业文化建设第92页
   ·优化组织结构,加强流程管理第92-93页
第八章 结论及研究展望第93-96页
   ·创新是MCCP 发展战略的灵魂第93-94页
     ·以管理思维的创新为先导第93页
     ·寻求管理方式的新突破第93页
     ·加强市场结构的调整与重塑第93-94页
     ·企业文化的培育与发展第94页
   ·今后研究的展望第94-96页
     ·政策因素的影响第94-95页
     ·市场、产品及原料结构的调整第95页
     ·规模因素的影响第95页
     ·管理水平的影响第95页
     ·人力资源需求的影响第95-96页
结束语第96-97页
参考文献第97-99页
致谢第99页

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