| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·电机厂人事管理的现状与问题分析 | 第12-17页 |
| ·企业现状 | 第12-13页 |
| ·人事管理的现状 | 第13-16页 |
| ·人事管理的存在问题的分析 | 第16-17页 |
| ·本文研究的目的、内容和方法 | 第17-18页 |
| ·研究的目的 | 第17页 |
| ·研究的内容和方法 | 第17-18页 |
| 第2章 EHR项目下业务流程设计的理论依据和功能描述 | 第18-27页 |
| ·国内外EHR发展状况 | 第18-19页 |
| ·理论依据 | 第19-26页 |
| ·ERP SAP-EHR的基本原理 | 第19-20页 |
| ·工业工程中的应用方法原理 | 第20-26页 |
| ·功能描述 | 第26-27页 |
| 第3章 人事管理流程设计优化改进要点与具体研究分析 | 第27-45页 |
| ·业务流程设计优化改进要点 | 第27-29页 |
| ·分析、梳理和评价现有流程 | 第27页 |
| ·摒弃无效业务流程环节 | 第27-28页 |
| ·合并或清除业务流程中的重复工作 | 第28页 |
| ·精简冗余的人事管理业务 | 第28页 |
| ·在SAP-EHR项目下,简化、整合、集成业务流程 | 第28-29页 |
| ·业务流程设计优化改进的具体研究分析 | 第29-45页 |
| ·新员工需求计划的制定和招聘管理流程 | 第29-32页 |
| ·新员工入职管理流程 | 第32-33页 |
| ·合同签订管理流程 | 第33-35页 |
| ·企业内职位变动管理流程 | 第35-36页 |
| ·公司间调动管理流程 | 第36-37页 |
| ·借调(公司间)管理流程 | 第37-38页 |
| ·借调(企业内)管理流程 | 第38页 |
| ·新员工试用、见习期管理流程 | 第38-39页 |
| ·职称考试和评定管理流程 | 第39-41页 |
| ·员工考核管理流程 | 第41-42页 |
| ·干部任免管理流程 | 第42页 |
| ·人事档案管理流程 | 第42-43页 |
| ·员工离职管理流程 | 第43页 |
| ·员工离退休管理流程 | 第43-44页 |
| ·员工返聘管理流程 | 第44-45页 |
| 第4章 人事管理业务流程再造的实现及对比效果分析 | 第45-50页 |
| ·人事管理业务流程再造的实现 | 第45页 |
| ·几个代表性的业务流程分析 | 第45-47页 |
| ·企业内职位变动管理流程分析 | 第45-46页 |
| ·人事档案管理流程分析 | 第46页 |
| ·员工离职管理流程分析 | 第46-47页 |
| ·业务流程再造的对比效果分析 | 第47-50页 |
| ·刚性的人事管理业务流程规范 | 第47页 |
| ·相关单位和相关人员的责任明确 | 第47-48页 |
| ·取消了多余的工作内容及业务流程 | 第48页 |
| ·部门间交叉的业务流程得到整合 | 第48页 |
| ·近似的工作内容并入同一流程 | 第48-49页 |
| ·简化与改进了主要的业务工作流程 | 第49页 |
| ·业务流程对ERP SAP-EHR项目的支持作用明显 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-88页 |
| 附录1 新员工需求计划的制定和招聘管理流程图 | 第56-57页 |
| 附录2 新员工入职管理流程图 | 第57-61页 |
| 附录3 合同签订管理流程图 | 第61-63页 |
| 附录4 企业内职位变动管理流程图 | 第63-65页 |
| 附录5 公司间调动管理流程图 | 第65-67页 |
| 附录6 借调(公司间)管理流程图 | 第67-68页 |
| 附录7 借调(企业内)管理流程图 | 第68-70页 |
| 附录8 新员工试用、见习期管理流程图 | 第70-73页 |
| 附录9 职称考试和评定管理流程图 | 第73-75页 |
| 附录10 员工考核管理流程图 | 第75-77页 |
| 附录11 干部任免管理流程图 | 第77-78页 |
| 附录12 人事档案管理流程图 | 第78-81页 |
| 附录13 员工离职管理流程图 | 第81-83页 |
| 附录14 员工离退休管理流程图 | 第83-86页 |
| 附录15 员工返聘管理流程图 | 第86-88页 |
