技术创新与企业文化建设的理论和实务研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 文献综述 | 第8-20页 |
| ·技术创新理论 | 第8-13页 |
| ·技术创新理论的发展和形成 | 第8-10页 |
| ·技术创新的概念 | 第10-12页 |
| ·技术创新与企业发展 | 第12-13页 |
| ·企业文化理论 | 第13-20页 |
| ·企业文化理论的形成和发展 | 第13-14页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第14-17页 |
| ·企业文化与企业绩效 | 第17-20页 |
| 2 技术创新离不开企业文化地支撑 | 第20-31页 |
| ·技术创新的企业文化内涵 | 第20-23页 |
| ·技术创新必须确立以人为中心的管理理念 | 第20-21页 |
| ·技术创新的土壤是创新的文化环境 | 第21-23页 |
| ·技术创新的关键是企业家精神 | 第23页 |
| ·企业文化对技术创新的支撑作用 | 第23-31页 |
| ·企业文化为技术创新提供动力 | 第23-26页 |
| ·企业文化在技术创新过程中的保障作用 | 第26-31页 |
| 3 文山通用公司技术创新现状分析 | 第31-44页 |
| ·公司梗概 | 第31-34页 |
| ·公司基本情况 | 第31-32页 |
| ·公司生产经营总结 | 第32-33页 |
| ·目前存在的问题 | 第33-34页 |
| ·公司技术创新优劣势分析 | 第34-37页 |
| ·技术创新的优势 | 第34-36页 |
| ·技术创新的劣势 | 第36-37页 |
| ·公司企业文化优劣势分析 | 第37-40页 |
| ·企业文化优势 | 第37-39页 |
| ·企业文化劣势 | 第39-40页 |
| ·公司企业文化与技术创新的关联度分析 | 第40-44页 |
| ·技术创新的思想障碍 | 第41页 |
| ·技术创新的风险障碍 | 第41页 |
| ·技术创新的人力资本障碍 | 第41-42页 |
| ·技术创新的精神障碍 | 第42页 |
| ·技术创新的企业制度障碍 | 第42-43页 |
| ·技术创新成果保护缺失的障碍 | 第43-44页 |
| 4 公司技术创新的企业文化支撑体系设计 | 第44-55页 |
| ·影响公司企业文化建设的主要因素 | 第44-47页 |
| ·社会环境因素 | 第44-45页 |
| ·行业环境因素 | 第45-46页 |
| ·内部环境因素 | 第46-47页 |
| ·地理环境因素 | 第47页 |
| ·技术创新的企业文化设计原则 | 第47-48页 |
| ·适应性原则 | 第47页 |
| ·前瞻性原则 | 第47页 |
| ·可操作性原则 | 第47-48页 |
| ·创新性原则 | 第48页 |
| ·构建支撑公司技术创新的企业文化 | 第48-55页 |
| ·精神文化构建的具体内容 | 第48-51页 |
| ·制度文化构建的具体内容 | 第51-52页 |
| ·行为文化构建的具体内容 | 第52-53页 |
| ·物质文化构建的具体内容 | 第53-55页 |
| 5 建设与公司技术创新相适应的企业文化对策 | 第55-59页 |
| ·树立正确的企业文化观 | 第55页 |
| ·营造良好的文化氛围 | 第55-56页 |
| ·确保企业家在企业文化建设中的作用 | 第56页 |
| ·加强引导和宣传 | 第56-57页 |
| ·公司各部门要协调一致,积极配合 | 第57页 |
| ·企业文化建设要有充足的经费保证 | 第57-58页 |
| ·技术创新的不同阶段要有不同的企业文化作为支撑 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 攻读学位期间发表论文目录 | 第62页 |
