| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第19-20页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 创新点及不足 | 第21-23页 |
| 1.4.1 创新点 | 第21页 |
| 1.4.2 不足 | 第21-23页 |
| 第2章 相关基础概念与基础理论 | 第23-34页 |
| 2.1 相关基础概念 | 第23-29页 |
| 2.1.1 高管股权激励 | 第23-24页 |
| 2.1.2 内部控制信息披露 | 第24-25页 |
| 2.1.3 内部控制信息披露质量 | 第25-27页 |
| 2.1.4 权益资本成本 | 第27-29页 |
| 2.2 基础理论 | 第29-34页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第30页 |
| 2.2.3 双因素理论 | 第30-31页 |
| 2.2.4 管理层权力理论 | 第31-32页 |
| 2.2.5 信息不对称理论 | 第32页 |
| 2.2.6 信号传递理论 | 第32-34页 |
| 第3章 高管股权激励、内控信息披露质量与权益资本成本的实证分析 | 第34-46页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第34-35页 |
| 3.2 研究设计 | 第35-38页 |
| 3.2.1 数据来源与样本选取 | 第35-36页 |
| 3.2.2 变量选取 | 第36-38页 |
| 3.2.3 模型设计 | 第38页 |
| 3.3 实证结果及分析 | 第38-44页 |
| 3.3.1 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 3.3.2 相关性分析 | 第39-42页 |
| 3.3.3 回归分析 | 第42-44页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第44-46页 |
| 第4章 研究结论及政策建议 | 第46-49页 |
| 4.1 研究结论 | 第46页 |
| 4.2 政策建议 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 后记 | 第53页 |