首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

大股东业绩承诺对并购绩效的影响研究--以爱施德并购迈奔灵动为例

内容摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 研究背景和研究意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 研究内容和方法第12-13页
        1.2.1 研究内容第12-13页
        1.2.2 研究方法第13页
    1.3 文献综述第13-17页
        1.3.1 国内外文献研究现状第13-17页
        1.3.2 文献述评第17页
    1.4 创新点和不足第17-19页
        1.4.1 创新点第17-18页
        1.4.2 不足第18-19页
第2章 相关概念界定与理论基础第19-26页
    2.1 相关概念界定第19-21页
        2.1.1 业绩承诺的概念第19页
        2.1.2 并购绩效及其衡量方式第19-21页
    2.2 业绩承诺的理论基础第21-26页
        2.2.1 实物期权理论第21-22页
        2.2.2 信息不对称理论第22-23页
        2.2.3 信号传递理论第23-24页
        2.2.4 委托代理理论第24-26页
第3章 大股东业绩承诺影响并购绩效的作用机理第26-30页
    3.1 高溢价率影响并购绩效第26-27页
    3.2 业绩目标设定影响并购绩效第27-28页
    3.3 业绩补偿方式影响并购绩效第28-29页
    3.4 企业整合影响并购绩效第29-30页
第4章 爱施德公司并购迈奔灵动案例简介与案例分析第30-45页
    4.1 案例介绍第30-35页
        4.1.1 并购双方情况介绍第30-31页
        4.1.2 并购事件回顾第31-32页
        4.1.3 合作协议第32-35页
        4.1.4 业绩承诺协议实施情况第35页
    4.2 案例分析第35-45页
        4.2.1 高溢价影响并购绩效第36-38页
        4.2.2 业绩目标设定影响并购绩效第38页
        4.2.3 企业整合影响并购绩效第38-39页
        4.2.4 衡量并购绩效的财务指标分析第39-44页
        4.2.5 迈奔灵动并购绩效小结第44-45页
第5章 结论与建议第45-49页
    5.1 研究结论第45-46页
    5.2 建议第46-48页
        5.2.1 完善中介机构的聘任制度,加强尽职调查第46页
        5.2.2 谨慎面对高估值第46-47页
        5.2.3 建立风险评估体系,加强企业管理水平第47页
        5.2.4 优化补偿方式,加强补偿条款的灵活性第47-48页
        5.2.5 加强监管,强化业绩承诺履行义务第48页
    5.3 研究启示第48-49页
参考文献第49-53页
后记第53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:基于PPP模式下的资产证券化法律问题研究
下一篇:高管股权激励、内控信息披露质量与权益资本成本