| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第13-15页 |
| 第2章 理论概述 | 第15-19页 |
| 2.1 风险与项目风险管理的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.1 风险的内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 项目风险管理的内涵 | 第15-16页 |
| 2.2 项目风险管理的流程 | 第16-17页 |
| 2.2.1 项目风险识别 | 第16-17页 |
| 2.2.2 项目风险评估 | 第17页 |
| 2.2.3 项目风险应对与控制 | 第17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-19页 |
| 第3章 LT公司减员项目概述 | 第19-31页 |
| 3.1 LT公司员工配置基本状况概述 | 第19-24页 |
| 3.1.1 LT公司员工配置现状 | 第19-22页 |
| 3.1.2 LT公司减员必要性分析 | 第22-24页 |
| 3.2 LT公司减员项目内容与特点 | 第24-30页 |
| 3.2.1 LT公司减员项目内容 | 第24-28页 |
| 3.2.2 LT公司减员项目特点 | 第28-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 LT公司减员项目的风险识别 | 第31-39页 |
| 4.1 LT公司减员项目风险识别依据 | 第31-34页 |
| 4.1.1 LT公司减员项目风险识别的文件资料依据 | 第31页 |
| 4.1.2 LT公司减员项目风险识别的历史经验依据 | 第31-34页 |
| 4.2 LT公司减员项目风险识别的主要方法 | 第34-35页 |
| 4.3 LT公司减员项目风险识别的成果 | 第35-38页 |
| 4.3.1 风险识别报告形成 | 第35页 |
| 4.3.2 风险原因分析 | 第35-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 LT公司减员项目的风险评估 | 第39-45页 |
| 5.1 LT公司减员项目风险评估影响因素 | 第39-40页 |
| 5.1.1 LT公司减员项目数据资料 | 第39页 |
| 5.1.2 LT公司减员项目相关人员素质与能力 | 第39-40页 |
| 5.2 LT公司减员项目风险的评估方法 | 第40-43页 |
| 5.3 LT公司减员项目风险评估的成果 | 第43页 |
| 5.4 本章小结 | 第43-45页 |
| 第6章 LT公司减员项目的风险应对与控制 | 第45-58页 |
| 6.1 LT公司减员项目风险应对与控制的主要依据 | 第45-46页 |
| 6.2 LT公司减员项目风险应对与控制的目标 | 第46页 |
| 6.3 LT公司减员项目风险应对措施 | 第46-53页 |
| 6.3.1 人力资源风险应对措施 | 第46-49页 |
| 6.3.2 法律风险应对措施 | 第49-50页 |
| 6.3.3 项目团队风险应对措施 | 第50-52页 |
| 6.3.4 沟通风险应对措施 | 第52-53页 |
| 6.4 LT公司减员项目风险的控制 | 第53-57页 |
| 6.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第7章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 7.1 研究结论 | 第58页 |
| 7.2 研究展望 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-63页 |