高科技企业技术多元化与企业绩效的关系研究--兼论动态能力和企业生命周期的调节作用
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 问题提出 | 第8-10页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.3.2 理论意义 | 第11页 |
| 1.3.3 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究框架 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 技术多元化的研究现状 | 第15-18页 |
| 2.1.1 技术多元化的界定与动因 | 第15-16页 |
| 2.1.2 技术多元化与绩效的关系研究 | 第16-18页 |
| 2.1.3 关于技术多元化的研究述评 | 第18页 |
| 2.2 动态能力的研究现状 | 第18-20页 |
| 2.2.1 动态能力的概念界定 | 第18-19页 |
| 2.2.2 动态能力维度的相关研究 | 第19页 |
| 2.2.3 动态能力与绩效的关系研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 关于动态能力的述评 | 第20页 |
| 2.3 企业生命周期的相关研究 | 第20-23页 |
| 2.3.1 企业生命周期阶段划分 | 第20-21页 |
| 2.3.2 企业生命周期各阶段的特点 | 第21-22页 |
| 2.3.3 关于企业生命周期的述评 | 第22-23页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第23-32页 |
| 3.1 理论基础 | 第23-25页 |
| 3.1.1 资源基础理论 | 第23页 |
| 3.1.2 知识基础理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 知识管理理论 | 第24页 |
| 3.1.4 组合管理理论 | 第24-25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-31页 |
| 3.2.1 技术多元化对企业绩效的关系 | 第25-27页 |
| 3.2.2 引入动态能力的调节作用 | 第27-29页 |
| 3.2.3 企业生命周期的调节作用 | 第29-31页 |
| 3.3 研究模型 | 第31-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-36页 |
| 4.1 研究样本和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 变量的测量 | 第32-34页 |
| 4.2.1 技术多元化的测量 | 第32-33页 |
| 4.2.2 企业绩效的测量 | 第33页 |
| 4.2.3 调节变量的测量 | 第33-34页 |
| 4.2.4 其他控制变量的测量 | 第34页 |
| 4.3 模型建立 | 第34-36页 |
| 第五章 实证分析 | 第36-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37-38页 |
| 5.3 回归分析 | 第38-42页 |
| 第六章 总结与展望 | 第42-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-44页 |
| 6.1.1 研究结果 | 第42页 |
| 6.1.2 研究结论与启示 | 第42-44页 |
| 6.2 研究局限性及未来研究方向 | 第44-45页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第44页 |
| 6.2.2 未来研究方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
