| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究问题 | 第9-10页 |
| 1.3 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究框架 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究思路和结构 | 第11-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 高管团队异质性的相关研究 | 第15-19页 |
| 2.1.1 高管团队概念的界定 | 第15页 |
| 2.1.2 高管团队异质性概念的界定 | 第15-18页 |
| 2.1.3 高管团队异质性与R&D支出的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.2 高管团队垂直特征差异与R&D投资的相关研究研究 | 第19-22页 |
| 2.2.1 高管团队垂直特征差异的概念界定 | 第19-20页 |
| 2.2.2 高管团队垂直特征差异与R&D投资的关系 | 第20-22页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第22-32页 |
| 3.1 理论基础 | 第22-25页 |
| 3.1.1 高层梯队理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 相似吸引理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 社会规范理论 | 第24页 |
| 3.1.4 信息加工理论理论 | 第24-25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-31页 |
| 3.2.1 高管团队垂直特征差异与R&D投资的关系 | 第25-28页 |
| 3.2.2 地区市场化进程的调节作用 | 第28-29页 |
| 3.2.3 企业产权性质的调节作用 | 第29-31页 |
| 3.3 理论模型 | 第31-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-36页 |
| 4.1 研究样本和数据来源 | 第32页 |
| 4.2 变量的测量 | 第32-34页 |
| 4.2.1 企业R&D投资强度的测量 | 第32-33页 |
| 4.2.2 高管团队垂直特征差异的测量 | 第33页 |
| 4.2.3 地区市场化进程和产权性质的测量 | 第33页 |
| 4.2.4 其他控制变量的测量 | 第33-34页 |
| 4.3 模型设计 | 第34-36页 |
| 第五章 实证分析与讨论 | 第36-43页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36页 |
| 5.2 相关性分析 | 第36-37页 |
| 5.3 回归分析 | 第37-43页 |
| 5.3.1 总样本回归结果分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2 按地区市场化进程分组回归结果分析 | 第38-40页 |
| 5.3.3 按企业产权性质分组回归结果分析 | 第40-43页 |
| 第六章 总结与展望 | 第43-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-45页 |
| 6.1.1 研究结果 | 第43-44页 |
| 6.1.2 研究结论与启示 | 第44-45页 |
| 6.2 研究局限性及未来研究方向 | 第45-46页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第45页 |
| 6.2.2 未来研究方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-53页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
