| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·论文研究背景 | 第9页 |
| ·论文研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外薪酬激励研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外薪酬激励相关研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内高管薪酬激励相关研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文的研究内容、框架与方法 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第13-26页 |
| ·委托代理理论与人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·委托代理理论 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论 | 第14页 |
| ·EVA概述及其算法 | 第14-18页 |
| ·EVA概述 | 第14-16页 |
| ·关于EVA的会计调整 | 第16-18页 |
| ·基于EVA的薪酬激励机制 | 第18-21页 |
| ·EVA奖金激励计划 | 第19-21页 |
| ·EVA奖金计划与股票期权相结合 | 第21页 |
| ·基于EVA的高管薪酬激励的利弊分析 | 第21-26页 |
| ·基于EVA的高管薪酬激励机制的优点 | 第21-24页 |
| ·基于EVA的高管薪酬激励机制的缺点 | 第24-26页 |
| 第3章 我国航运上市公司高管人员薪酬激励的现状分析 | 第26-30页 |
| ·现代航运业的主要特点 | 第26页 |
| ·我国航运上市公司高管薪酬激励现状 | 第26-28页 |
| ·航运企业高管薪酬激励现状分析 | 第28-30页 |
| 第4章 基于EVA的航运上市公司高管薪酬激励机制的设计 | 第30-43页 |
| ·总体目标 | 第30-31页 |
| ·基本原则 | 第31页 |
| ·中远航运相关情况介绍 | 第31-35页 |
| ·具体计算过程(以中远航运为例) | 第35-43页 |
| ·中远航运EVA值的计算 | 第36-40页 |
| ·中远航运EVA奖金的计算 | 第40-41页 |
| ·中远航运的EVA奖金延期发放的方案 | 第41-43页 |
| 第5章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录A 资产负债表 | 第48-51页 |
| 附录B 利润表 | 第51-53页 |
| 附录C 现金流量表 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |