H股份有限公司股权激励研究
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
目录 | 第7-9页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
第一节 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
第二节 文献综述 | 第11-15页 |
第三节 研究方法和研究内容 | 第15-17页 |
第二章 股权激励的理论概述与实践 | 第17-27页 |
第一节 股权激励的涵义与理论基础 | 第17-20页 |
第二节 股权激励要素概述 | 第20-24页 |
第三节 股权激励在我国的实践与发展概况 | 第24-27页 |
第三章 H公司实施股权激励的背景分析 | 第27-41页 |
第一节 公司概况 | 第27-30页 |
第二节 产业环境与公司竞争战略分析 | 第30-34页 |
第三节 H公司长效激励机制的现状及存在的问题分析 | 第34-36页 |
第四节 H公司实施股权激励的必要性和可行性分析 | 第36-41页 |
第四章 H公司股权激励方案设计 | 第41-66页 |
第一节 股权激励的目标 | 第41页 |
第二节 股权激励方案的设计原则 | 第41-42页 |
第三节 股权激励方案的设计 | 第42-61页 |
第四节 股权激励方案实施的影响及激励效果评估 | 第61-66页 |
第五章 H公司股权激励方案实施程序及保障措施 | 第66-69页 |
第一节 实施程序 | 第66页 |
第二节 保障措施 | 第66-69页 |
第六章 研究结论 | 第69-71页 |
参考文献 | 第71-74页 |
致谢 | 第74页 |