| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本文的贡献 | 第17-18页 |
| 第二章 股权激励实施效果理论及影响因素分析 | 第18-26页 |
| 2.1 股权激励实施效果假说 | 第18-20页 |
| 2.1.1 利益趋同假说 | 第18页 |
| 2.1.2 掘壕自守假说和风险规避 | 第18-19页 |
| 2.1.3 综合激励效用 | 第19页 |
| 2.1.4 无效论 | 第19-20页 |
| 2.2 股权激励实施效果评价方法 | 第20-21页 |
| 2.2.1 托宾 Q 值 | 第20页 |
| 2.2.2 经济增加值法（EVA） | 第20-21页 |
| 2.2.3 财务指标法 | 第21页 |
| 2.2.4 经营绩效平衡表法（BSC） | 第21页 |
| 2.3 股权激励实施效果影响因素理论分析 | 第21-26页 |
| 2.3.1 影响股权激励实施效果的内部因素 | 第21-22页 |
| 2.3.2 影响股权激励实施效果的外部因素 | 第22-26页 |
| 第三章 我国上市公司股权激励实施效果描述性统计分析 | 第26-42页 |
| 3.1 数据来源与样本说明 | 第26-27页 |
| 3.2 股权激励实施效果描述性统计分析 | 第27-39页 |
| 3.2.1 基于上市公司特征视角 | 第27-33页 |
| 3.2.2 基于上市公司股权激励方案视角 | 第33-39页 |
| 3.3 股权激励实施效果描述性统计分析结论 | 第39-42页 |
| 第四章 我国上市公司股权激励实施效果研究 | 第42-54页 |
| 4.1 研究方法与样本说明 | 第42-43页 |
| 4.2 股权激励实施效果实证研究 | 第43-52页 |
| 4.2.1 基于面板数据分析 | 第43-45页 |
| 4.2.2 基于时间维度分析 | 第45-47页 |
| 4.2.3 基于截面数据分析 | 第47-52页 |
| 4.3 股权激励实施效果研究结论 | 第52-54页 |
| 第五章 我国上市公司股权激励实施效果的影响因素研究 | 第54-62页 |
| 5.1 研究假设 | 第54-56页 |
| 5.2 样本选择和数据来源 | 第56页 |
| 5.3 变量的选取 | 第56-58页 |
| 5.3.1 被解释变量的选择 | 第56页 |
| 5.3.2 解释变量的选择 | 第56-58页 |
| 5.4 模型设计 | 第58-59页 |
| 5.5 回归结果及分析 | 第59-62页 |
| 5.5.1 描述性统计分析 | 第59页 |
| 5.5.2 多变量回归分析 | 第59-62页 |
| 第六章 结论与建议 | 第62-66页 |
| 6.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 6.2 建议 | 第63-64页 |
| 6.3 展望 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70-81页 |
| 攻读学位期间所发表的论文 | 第81-82页 |
| 详细摘要 | 第82-95页 |