| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 引言 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 国外相关文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 国内相关文献综述 | 第17-19页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第21-22页 |
| 1.5 论文的基本结构 | 第22-23页 |
| 第2章 股权激励对公司绩效的作用机理 | 第23-30页 |
| 2.1 股权激励 | 第23-25页 |
| 2.1.1 股权激励的内涵和特点 | 第23-24页 |
| 2.1.2 股权激励的主要模式 | 第24-25页 |
| 2.2 公司绩效 | 第25-27页 |
| 2.2.1 公司绩效的内涵 | 第25-26页 |
| 2.2.2 公司绩效评价方法选取 | 第26页 |
| 2.2.3 上市公司绩效的衡量指标 | 第26-27页 |
| 2.3 股权激励对公司绩效的影响的作用机理 | 第27-29页 |
| 2.3.1 资源配置 | 第27-28页 |
| 2.3.2 公司治理 | 第28-29页 |
| 2.4 小结 | 第29-30页 |
| 第3章 我国创业板上市公司绩效的分析 | 第30-37页 |
| 3.1 上市公司样本数据的来源及绩效衡量指标 | 第30页 |
| 3.2 我国创业板上市公司绩效的因子分析 | 第30-35页 |
| 3.2.1 检验变量 | 第30-31页 |
| 3.2.2 提取因子 | 第31-33页 |
| 3.2.3 确定各因子载荷 | 第33-34页 |
| 3.2.4 计算因子得分 | 第34-35页 |
| 3.2.5 计算综合得分 | 第35页 |
| 3.3 我国创业板上市公司绩效的描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 3.4 小结 | 第36-37页 |
| 第4章 股权激励对创业板上市公司绩效影响的分析 | 第37-54页 |
| 4.1 研究假设与变量定义 | 第37-39页 |
| 4.1.1 研究假设 | 第37页 |
| 4.1.2 模型变量定义 | 第37-39页 |
| 4.2 模型变量检验 | 第39-43页 |
| 4.2.1 模型变量的描述性统计分析 | 第39-42页 |
| 4.2.2 样本数据的平稳性检验 | 第42页 |
| 4.2.3 样本数据的协整检验 | 第42-43页 |
| 4.3 股权激励对创业板上市公司绩效的综合影响分析 | 第43-46页 |
| 4.3.1 股权激励对创业板上市公司综合绩效能力的实证分析 | 第43-45页 |
| 4.3.2 股权激励对创业板上市公司绩效各因子的影响对比 | 第45-46页 |
| 4.3.3 稳健性检验 | 第46页 |
| 4.4 不同激励标的对创业板上市公司绩效的影响分析 | 第46-49页 |
| 4.4.1 股票期权激励标的对创业板上市公司绩效的影响分析 | 第47-48页 |
| 4.4.2 限制性股票激励标的对创业板上市公司绩效的影响分析 | 第48页 |
| 4.4.3 不同激励标的物的效果的比较分析 | 第48-49页 |
| 4.5 股权激励对创业板上市公司绩效的长短期效应分析 | 第49-53页 |
| 4.5.1 实施T+1年实施股权激励效果 | 第49-50页 |
| 4.5.2 实施T+2年实施股权激励效果 | 第50-51页 |
| 4.5.3 实施T+3年实施股权激励效果 | 第51页 |
| 4.5.4 实施T+4年实施股权激励效果 | 第51-52页 |
| 4.5.5 长短期效应的比较分析 | 第52-53页 |
| 4.6 小结 | 第53-54页 |
| 第5章 结论及展望 | 第54-58页 |
| 5.1 结论 | 第54页 |
| 5.2 建议 | 第54-56页 |
| 5.2.1 完善外部环境 | 第54-55页 |
| 5.2.2 完善公司的治理结构 | 第55-56页 |
| 5.2.3 改进公司股权激励机制 | 第56页 |
| 5.3 展望 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其他科研情况 | 第69-70页 |
