健康人力资本对经济增长的影响--基于中国省级面板数据的实证
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、绪论 | 第9-17页 |
| (一) 研究背景 | 第9页 |
| (二) 研究意义 | 第9-10页 |
| 1. 理论意义 | 第9-10页 |
| 2. 现实意义 | 第10页 |
| (三) 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| 1. 关于健康人力资本衡量指标的研究 | 第10-13页 |
| 2. 关于健康人力资本与经济增长的关系研究 | 第13-14页 |
| (四) 研究方法与创新点 | 第14-15页 |
| 1. 研究方法 | 第14-15页 |
| 2. 创新点 | 第15页 |
| (五) 研究内容与框架 | 第15-17页 |
| 1. 研究内容 | 第15-16页 |
| 2. 研究框架 | 第16-17页 |
| 二、健康人力资本与经济增长的理论概述 | 第17-26页 |
| (一) 人力资本与经济增长基本理论 | 第17-21页 |
| 1. 人力资本理论的发展 | 第17-18页 |
| 2. 人力资本的经济增长理论 | 第18-21页 |
| (二) 健康人力资本的理论概述 | 第21-23页 |
| 1. 健康人力资本的概念 | 第21页 |
| 2. 健康人力资本的特征 | 第21-22页 |
| 3. 健康人力资本的性质 | 第22页 |
| 4. 健康人力资本是人力资本的重要组成部分 | 第22-23页 |
| (三) 健康人力资本推动经济增长的机制 | 第23-26页 |
| 1. 健康人力资本影响劳动者的工作效率 | 第23页 |
| 2. 健康人力资本促进教育收益的实现 | 第23-24页 |
| 3. 减少疾病负担能够促进经济增长 | 第24页 |
| 4. 降低死亡率能够促进经济增长 | 第24-25页 |
| 5. 健康人力资本推动健康产业发展 | 第25-26页 |
| 三、健康人力资本指数的构建 | 第26-30页 |
| (一) 指标选取 | 第26-27页 |
| (二) 因子分析 | 第27-30页 |
| 1. 因子分析模型 | 第27页 |
| 2. 分析过程 | 第27-28页 |
| 3. 结论 | 第28-30页 |
| 四、健康人力资本对经济增长影响的实证分析 | 第30-40页 |
| (一) 我国健康人力资本的现状分析 | 第30-33页 |
| 1. 我国居民整体的健康状况 | 第30-31页 |
| 2. 健康区域发展不平衡 | 第31-32页 |
| 3. 我国医疗卫生投入现状 | 第32-33页 |
| (二) 健康人力资本与经济增长模型的构建 | 第33-34页 |
| (三) 健康人力资本对经济增长影响的实证分析 | 第34-40页 |
| 1. 变量解释、选择和处理 | 第34-36页 |
| 2. 回归分析与结果 | 第36-40页 |
| 五、结论及政策建议 | 第40-44页 |
| (一) 研究的主要结论 | 第40-41页 |
| (二) 政策建议 | 第41-43页 |
| 1. 重视健康投资，改善我国居民健康水平 | 第41页 |
| 2. 重视卫生投资，完善公共卫生服务体系 | 第41-42页 |
| 3. 加强投入力度，扩大政府卫生投入范围 | 第42页 |
| 4. 增强保健意识，拓宽我国保健服务领域 | 第42-43页 |
| 5. 培养医疗人才，营造良好医疗卫生市场 | 第43页 |
| (三) 研究和展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
