| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 绪论 | 第9页 |
| 一、研究意义 | 第9-10页 |
| （一）理论意义 | 第9-10页 |
| （二）现实意义 | 第10页 |
| 二、核心概念界定 | 第10-11页 |
| （一）全科医学 | 第10-11页 |
| （二）家庭医生制度 | 第11页 |
| （三）家庭医生 | 第11页 |
| 三、文献综述 | 第11-15页 |
| （一）国内外关于匈牙利家庭医生制度的相关研究 | 第11-13页 |
| （二）国内外关于匈牙利家庭医生制度的相关研究 | 第13-15页 |
| （三）述评 | 第15页 |
| 四、研究内容、方法、思路 | 第15-18页 |
| （一）研究内容 | 第15-16页 |
| （二）研究方法 | 第16页 |
| （三）研究思路 | 第16-18页 |
| 五、创新点和不足 | 第18-19页 |
| （一）创新点 | 第18页 |
| （二）不足之处 | 第18-19页 |
| 第一章 理论基础 | 第19-22页 |
| 一、马克思主义需求理论 | 第19-20页 |
| 二、利益相关者理论 | 第20页 |
| 三、激励理论 | 第20-22页 |
| 第二章 匈牙利家庭医生制度的体系及成效 | 第22-36页 |
| 一、匈牙利家庭医生制度的体系概况 | 第22-32页 |
| （一）匈牙利家庭医生制度的发展历程 | 第22-26页 |
| （二）匈牙利家庭医生制度的实施原则 | 第26-27页 |
| （三）匈牙利家庭医生制度的服务框架及实施流程 | 第27-28页 |
| （四）匈牙利家庭医生制度的发展方向 | 第28页 |
| （五）匈牙利家庭医生制度的支付机制 | 第28-30页 |
| （六）匈牙利家庭医生制度的激励机制 | 第30-32页 |
| 二、匈牙利家庭医生制度的成效 | 第32-36页 |
| （一）签约转诊机制完善 | 第32-34页 |
| （二）社区居民意识较强 | 第34-35页 |
| （三）家庭医生绩效培训显著 | 第35-36页 |
| 第三章 匈牙利家庭医生制度存在的主要问题及原因分析 | 第36-42页 |
| 一、匈牙利家庭医生制度医疗非正式支付方式存在的问题 | 第36-39页 |
| 二、匈牙利医疗非正式支付方式存在的原因分析 | 第39-42页 |
| （一）社会文化因素 | 第39页 |
| （二）法律道德因素 | 第39-40页 |
| （三）经济效率因素 | 第40-42页 |
| 第四章 匈牙利家庭医生制度对中国的启示 | 第42-51页 |
| 一、中国家庭医生制度现状及存在的问题 | 第42-43页 |
| 二、匈牙利家庭医生制度对中国的启示 | 第43-51页 |
| （一）建立畅通的签约-转诊机制 | 第44-45页 |
| （二）强化社区居民家庭医生意识 | 第45-46页 |
| （三）平衡家庭医生供需 | 第46-47页 |
| （四）健全家庭医生人才培养机制 | 第47页 |
| （五）建立合理的激励机制 | 第47-49页 |
| （六）避免医疗非正式支付带来的负面影响 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简介 | 第59-60页 |
| 导师评阅表 | 第60页 |