| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.3.1 企业文化的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 企业环境绩效的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 ISO14001与环境绩效关系的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.4 企业文化与企业环境绩效关系的研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.5 研究述评 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容及章节安排 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.5 本章小节 | 第19-21页 |
| 第2章 理论基础与模型构建 | 第21-33页 |
| 2.1 企业文化 | 第21-23页 |
| 2.1.1 企业文化的内涵 | 第21-22页 |
| 2.1.2 企业文化的维度和测量 | 第22-23页 |
| 2.2 企业环境绩效 | 第23-27页 |
| 2.2.1 环境绩效内涵 | 第23-25页 |
| 2.2.2 企业环境绩效的影响因素 | 第25-27页 |
| 2.3 ISO14001环境管理体系 | 第27-29页 |
| 2.3.1 IS014001环境管理体系的内容 | 第27-28页 |
| 2.3.2 IS014001环境管理体系的意义 | 第28-29页 |
| 2.4 理论模型及假设 | 第29-32页 |
| 2.4.1 理论模型 | 第29-30页 |
| 2.4.2 研究假设的提出 | 第30-32页 |
| 2.5 本章小节 | 第32-33页 |
| 第3章 实证研究 | 第33-50页 |
| 3.1 研究设计 | 第33-37页 |
| 3.1.1 变量测评 | 第33-36页 |
| 3.1.2 研究样本与数据处理 | 第36-37页 |
| 3.2 样本描述性统计分析 | 第37-39页 |
| 3.3 信度效度检验 | 第39-42页 |
| 3.3.1 信度检验 | 第39-40页 |
| 3.3.2 效度检验 | 第40-42页 |
| 3.4 假设检验 | 第42-46页 |
| 3.4.1 相关分析 | 第42-43页 |
| 3.4.2 回归分析 | 第43-44页 |
| 3.4.3 调节作用检验 | 第44-46页 |
| 3.5 控制变量分析 | 第46-48页 |
| 3.5.1 企业规模的方差分析 | 第47页 |
| 3.5.2 企业性质的方差分析 | 第47-48页 |
| 3.6 本章小节 | 第48-50页 |
| 第4章 结果讨论与对策建议 | 第50-56页 |
| 4.1 实证研究的结论分析 | 第50-52页 |
| 4.1.1 企业文化各维度对企业环境绩效影响的结果分析 | 第50-51页 |
| 4.1.2 调节变量的作用结果分析 | 第51页 |
| 4.1.3 控制变量的作用结果分析 | 第51-52页 |
| 4.2 对策建议 | 第52-54页 |
| 4.2.1 构建高环境绩效的企业文化 | 第52-53页 |
| 4.2.2 实施主动的环境管理实践行为 | 第53-54页 |
| 4.3 研究的局限性及未来展望 | 第54-55页 |
| 4.3.1 研究的局限性 | 第54页 |
| 4.3.2 未来研究展望 | 第54-55页 |
| 4.4 本章小节 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |