摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第一章 绪论 | 第8-13页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 理论意义 | 第9页 |
1.2.2 实践意义 | 第9-10页 |
1.3 研究内容 | 第10页 |
1.4 研究创新点 | 第10-11页 |
1.5 研究思路、研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
1.5.1 研究思路 | 第11页 |
1.5.2 研究方法 | 第11页 |
1.5.3 技术路线 | 第11-13页 |
第二章 文献综述与理论基础 | 第13-27页 |
2.1 亲社会性违规行为 | 第13-17页 |
2.1.1 亲社会性违规行为的内涵 | 第13页 |
2.1.2 亲社会性违规行为的测量 | 第13-14页 |
2.1.3 亲社会性违规行为的影响因素 | 第14-15页 |
2.1.4 亲社会性违规行为的影响效果及作用机制 | 第15-17页 |
2.2 变革型领导 | 第17-21页 |
2.2.1 变革型领导的内涵 | 第17-18页 |
2.2.2 变革型领导的维度与测量 | 第18-19页 |
2.2.3 变革型领导的影响因素 | 第19-20页 |
2.2.4 变革型领导的影响效果及作用机制 | 第20-21页 |
2.3 心理安全 | 第21-24页 |
2.3.1 心理安全内涵 | 第21-23页 |
2.3.2 心理安全的维度与测量 | 第23页 |
2.3.3 心理安全的影响因素 | 第23-24页 |
2.3.4 心理安全的影响效果及作用机制 | 第24页 |
2.4 研究述评 | 第24-25页 |
2.5 理论基础 | 第25-27页 |
2.5.1 领导理论 | 第25-26页 |
2.5.2 社会交换理论 | 第26-27页 |
第三章 研究假设和模型构建 | 第27-32页 |
3.1 变革型领导对亲社会性违规行为的影响 | 第27-28页 |
3.2 变革型领导对心理安全的影响 | 第28-29页 |
3.3 心理安全对亲社会性违规行为的影响 | 第29页 |
3.4 心理安全的中介作用 | 第29-30页 |
3.5 理论模型构建 | 第30-32页 |
第四章 研究设计与方法 | 第32-40页 |
4.1 问卷设计流程 | 第32页 |
4.2 量表设计与测量工具 | 第32-33页 |
4.2.1 亲社会性违规量表 | 第32页 |
4.2.2 变革型领导量表 | 第32-33页 |
4.2.3 心理安全量表 | 第33页 |
4.2.4 控制变量 | 第33页 |
4.3 抽样设计 | 第33页 |
4.4 统计分析方法 | 第33-34页 |
4.5 预测试 | 第34-40页 |
4.5.1 预测试样本情况 | 第34页 |
4.5.2 预测试信度分析 | 第34-35页 |
4.5.3 预测试效度分析 | 第35-40页 |
第五章 数据分析与假设检验 | 第40-57页 |
5.1 数据收集和缺失值处理 | 第40页 |
5.1.1 数据收集 | 第40页 |
5.1.2 数据缺失值处理 | 第40页 |
5.2 样本描述 | 第40-42页 |
5.2.1 样本情况 | 第40-41页 |
5.2.2 变量测量题项评分描述性统计 | 第41-42页 |
5.3 信度和效度分析 | 第42-45页 |
5.3.1 信度分析 | 第42-43页 |
5.3.2 探索性因子分析 | 第43-45页 |
5.3.3 结构效度分析 | 第45页 |
5.4 变量间相关分析 | 第45-46页 |
5.5 假设检验 | 第46-54页 |
5.5.1 变革型领导对亲社会性违规行为和其维度的回归分析 | 第46-49页 |
5.5.2 变革型领导对心理安全的回归分析 | 第49页 |
5.5.3 心理安全对亲社会性违规行为的回归分析 | 第49-52页 |
5.5.4 心理安全在变革型领导与亲社会性违规及各维度之间的中介作用分析 | 第52-54页 |
5.6 假设检验结果总结 | 第54-55页 |
5.7 结果分析与讨论 | 第55-57页 |
第六章 研究结论与展望 | 第57-62页 |
6.1 研究结论 | 第57-58页 |
6.2 研究意义 | 第58-60页 |
6.2.1 理论贡献 | 第58-59页 |
6.2.2 管理启示 | 第59-60页 |
6.3 研究局限与展望 | 第60-62页 |
6.3.1 研究局限 | 第60页 |
6.3.2 研究展望 | 第60-62页 |
参考文献 | 第62-67页 |
附录 | 第67-70页 |
致谢 | 第70-71页 |
作者简介 | 第71-72页 |
附件 | 第72页 |