| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| (一) 选题目的和意义 | 第9-11页 |
| (二) 研究现状与文献综述 | 第11-14页 |
| (三) 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| (四) 研究的创新点和难点 | 第15页 |
| (五) 研究的理论基础和基本概念 | 第15-18页 |
| 一、天津城建大学辅导员队伍建设现状 | 第18-23页 |
| (一) 天津城建大学辅导员队伍建设现状调查 | 第18-19页 |
| (二) 天津城建大学辅导员队伍建设现状 | 第19-23页 |
| 二、天津城建大学辅导员队伍建设当前存在的主要问题 | 第23-34页 |
| (一) 队伍结构失衡 | 第23-26页 |
| (二) 队伍状态不佳 | 第26-29页 |
| (三) 队伍稳定性较差 | 第29-31页 |
| (四) 队伍专业化程度较低 | 第31-34页 |
| 三、天津城建大学辅导员队伍建设存在问题的原因分析 | 第34-40页 |
| (一) 外部环境支撑力不足 | 第34-36页 |
| (二) 自身因素的消极影响 | 第36-37页 |
| (三) 相关制度措施不完善 | 第37-40页 |
| 四、国内外典型高校学生事务管理人员队伍建设的经验和启示 | 第40-45页 |
| (一) 国外典型高校学生事务管理员队伍建设的启示 | 第40-42页 |
| (二) 国内典型高校辅导员队伍建设的启示 | 第42-45页 |
| 五、加强天津城建大学辅导员队伍建设的对策建议 | 第45-56页 |
| (一) 加强辅导员自身建设 | 第45-48页 |
| (二) 完善辅导员队伍管理制度 | 第48-52页 |
| (三) 积极提供辅导员队伍建设的外部环境支撑 | 第52-54页 |
| (四) 强化辅导员队伍专业化建设 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 天津城建大学辅导员队伍建设调查问卷 | 第62-64页 |