创业板高管离职：业绩影响还是套现诱惑？
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·可能的创新点 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| ·高管离职的影响因素文献回顾 | 第12-18页 |
| ·公司业绩对高管离职的影响 | 第12-14页 |
| ·公司治理对高管离职的影响 | 第14-17页 |
| ·其他因素对高管离职的影响 | 第17-18页 |
| ·高管减持文献综述 | 第18-20页 |
| ·国外研究成果综述 | 第18-19页 |
| ·国内研究成果综述 | 第19-20页 |
| 3 制度背景与相关理论分析 | 第20-29页 |
| ·我国制度背景 | 第20-24页 |
| ·关于高级管理人员 | 第20-21页 |
| ·关于高管人员离职行为 | 第21页 |
| ·我国市场环境 | 第21-22页 |
| ·我国法律环境 | 第22-24页 |
| ·理论分析 | 第24-29页 |
| ·委托代理理论 | 第24-26页 |
| ·信息不对称理论 | 第26-27页 |
| ·公司治理理论 | 第27-29页 |
| 4 高管离职与减持现状统计分析 | 第29-36页 |
| ·高管离职现状统计分析 | 第29-33页 |
| ·高管持股与减持现状统计分析 | 第33-36页 |
| 5 高管离职与经营业绩、减持套现实证检验 | 第36-57页 |
| ·高管离职与经营业绩的相关性分析 | 第36-45页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第37-38页 |
| ·研究模型与变量定义 | 第38-43页 |
| ·研究模型 | 第38页 |
| ·变量定义 | 第38-43页 |
| ·描述性统计 | 第43-44页 |
| ·logistic 回归分析 | 第44-45页 |
| ·高管离职与高管减持的相关性分析 | 第45-53页 |
| ·研究假设 | 第45-47页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第47-48页 |
| ·研究模型和变量定义 | 第48-51页 |
| ·研究模型 | 第48页 |
| ·变量定义 | 第48-51页 |
| ·描述性统计 | 第51-52页 |
| ·logistic 回归分析 | 第52-53页 |
| ·高管离职与经营业绩、减持套现的实证分析 | 第53-57页 |
| ·研究假设 | 第53-54页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第54页 |
| ·研究模型与变量定义 | 第54-56页 |
| ·研究模型 | 第54页 |
| ·变量定义 | 第54-56页 |
| ·logistic 回归分析 | 第56-57页 |
| 6 结论及启示 | 第57-60页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·启示和建议 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
